| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 7041 | 无资质的企业或个人以被挂靠人名义对外签订合同的效力如何认定？ | 2021-05-21 |
| 7042 | 因订单减少安排员工放假，员工主张经济补偿能支持吗？ | 2021-05-21 |
| 7043 | 员工拒绝轮岗不去新岗位，高院：算旷工！ | 2021-05-21 |
| 7044 | 以虚假学历入职，不构成欺诈？公司不能辞退？ | 2021-05-21 |
| 7045 | 上班途中突发疾病当场死亡是否算工伤？ | 2021-05-21 |
| 7046 | 已为员工参保雇主责任险，单位也应对工伤担责 | 2021-05-21 |
| 7047 | 对加班有争议，可申请仲裁吗？ | 2021-05-21 |
| 7048 | “48小时”内视同工伤应严格掌握，不宜随意扩大解释 | 2021-05-21 |
| 7049 | 员工持劳动合同主张工资，法院却不支持 | 2021-05-20 |
| 7050 | 包工头从事承包业务时因工伤亡的，或在下班途中受到非本人主要责任交通事故伤害的，不属于工伤 | 2021-05-20 |
| 7051 | 员工工龄没处理好，公司赔了80万 | 2021-05-20 |
| 7052 | 员工在酒店侵犯领导隐私权，公司解除要赔钱吗？ | 2021-05-20 |
| 7053 | 工伤保险未报销的110万医疗费、42万护理费，该找谁要？ | 2021-05-20 |
| 7054 | “职场性骚扰”，用人单位可以解除劳动合同 | 2021-05-19 |
| 7055 | 两次固定期限劳动合同后，企业有权终止劳动合同吗？ | 2021-05-19 |
| 7056 | 员工主张的加班天数比实际少了，如何计算？ | 2021-05-19 |
| 7057 | 未能尽责造成安全隐患，该被解雇吗？ | 2021-05-19 |
| 7058 | 领导是否说过辞退员工，公司与员工各执一词，法院测谎搞定！ | 2021-05-19 |
| 7059 | 怀孕女职工2次不服从出差安排，单位辞退合法吗？ | 2021-05-19 |
| 7060 | 工作失误给单位造成损害的，单位有权解除劳动合同吗? | 2021-05-19 |