| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 6981 | 作为劳动者的网络主播与用人单位解除劳动关系后，应根据案件事实确认网络平台账号等劳动成果的归属及解除劳动关系中双方违约责任的分配 | 2022-05-19 |
| 6982 | 基于疫情期间中小微企业的实际经营情况，法院调解结案，公平分配企业和劳动者的责任 | 2022-05-19 |
| 6983 | 用人单位收到劳动者工伤保险待遇费用后，未及时向劳动者支付的，应当支付该资金占用期间的利息 | 2022-05-19 |
| 6984 | 劳动者在工作期间因第三人的侵权行为受到伤害，同时构成工伤的，可依法享受工伤保险待遇，也可以获得民事侵权赔偿 | 2022-05-19 |
| 6985 | 劳动者与用人单位就解除或终止劳动合同相关内容达成协议的，应当按照协议履行 | 2022-05-19 |
| 6986 | 杨某诉某公司劳动争议案 | 2022-05-18 |
| 6987 | 郭某诉某航空公司劳动争议案 | 2022-05-18 |
| 6988 | 张某诉某钢管公司劳动争议纠纷案 | 2022-05-18 |
| 6989 | 朱某诉某文化传媒公司劳动争议纠纷案 | 2022-05-18 |
| 6990 | 胡某诉某传媒公司劳动争议纠纷案 | 2022-05-18 |
| 6991 | 黄某某与毕某某、某快递公司劳动争议纠纷 | 2022-05-18 |
| 6992 | 杨某诉某快递公司劳动争议纠纷案 | 2022-05-18 |
| 6993 | 伍某诉某皮具公司劳动争议案 | 2022-05-18 |
| 6994 | 林某诉某传媒公司劳动争议纠纷案 | 2022-05-18 |
| 6995 | 陈某、周某乙诉某信息技术公司劳动争议纠纷案 | 2022-05-18 |
| 6996 | 职工严重违反职业道德，单位可依法解除劳动关系 | 2022-05-18 |
| 6997 | 劳动合同非劳动者签名，能否认定双方签订了书面劳动合同 | 2022-05-18 |
| 6998 | 港澳台人员在内地就业无须办理就业许可 | 2022-05-18 |
| 6999 | 三期女职工受法律特殊保护，用人单位解雇权受限制 | 2022-05-18 |
| 7000 | 假外包、真派遣，两单位应对劳动者的损害承担连带责任 | 2022-05-18 |