| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 6941 | 搬迁后仅500米远，公司按原待遇续签劳动合同遭员工拒绝，要给经济补偿吗？ | 2021-05-25 |
| 6942 | 劳动者应配合用人单位签订书面劳动合同 | 2021-05-25 |
| 6943 | 关联企业间混同用工的认定 | 2021-05-25 |
| 6944 | 超过法定退休年龄的用工性质如何认定 | 2021-05-25 |
| 6945 | 劳动者被追究刑事责任后用人单位单方解除劳动合同的审查 | 2021-05-25 |
| 6946 | 用人单位安排劳动者合法调岗无需支付赔偿金 | 2021-05-25 |
| 6947 | 劳动者拒绝用人单位单方违法调岗不构成旷工 | 2021-05-25 |
| 6948 | 用人单位与劳动者订立劳动合同必须遵循诚信原则 | 2021-05-25 |
| 6949 | 用人单位制定的规章制度应不违反法律、法规及政策规定 | 2021-05-25 |
| 6950 | 用人单位以员工存在性骚扰行为解除劳动关系不属于违法解除 | 2021-05-25 |
| 6951 | 用人单位行使劳动管理权应秉持合理、限度、善意原则 | 2021-05-25 |
| 6952 | 被无故调岗该怎么办？ | 2021-05-25 |
| 6953 | 在酒店偷听领导与人事电话并录音，被开除索赔40万能赢吗？ | 2021-05-25 |
| 6954 | 2名男员工上班躲女厕所玩游戏被围观，如何取证？如何给予处分？ | 2021-05-25 |
| 6955 | 与同事讨论薪资被公司降薪500元，一顿猛操作获赔12万多，超值！ | 2021-05-25 |
| 6956 | 够狠！迟到1次罚款1000元，用人单位到底有没有罚款的权利？ | 2021-05-25 |
| 6957 | 公司安排周末培训，算加班吗？有人为这事打官司打到高级法院 | 2021-05-25 |
| 6958 | “末位淘汰”可以解除劳动关系吗？ | 2021-05-25 |
| 6959 | 员工在家加班猝死，公司竟说不算工伤！来看看法律怎么规定的？ | 2021-05-25 |
| 6960 | 签空白劳动合同，公司要支付二倍工资吗？ | 2021-05-25 |