| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 6941 | 用人单位单方调岗降薪，该怎么办？ | 2021-05-31 |
| 6942 | 员工：我抑郁了要休假，公司：不按规定请假开除！法院判决太让人意外了 | 2021-05-31 |
| 6943 | 疫情期间谎报行程被解除劳动合同，终审判决：合法！ | 2021-05-31 |
| 6944 | 高院连撤人社、一审、二审：人社局能对交通责任以事实认定，并认定工伤！ | 2021-05-31 |
| 6945 | 从一则案例分析用人单位如何合规支付员工病假工资？ | 2021-05-31 |
| 6946 | 入职8个月，员工伪造病假条请假5次外出游玩，结果... | 2021-05-31 |
| 6947 | 社保少缴、不缴后果竟如此严重！快了解这些猫腻，否则吃大亏! | 2021-05-31 |
| 6948 | 公司提供了宿舍，员工却在外租房，上下班交通事故算工伤吗？ | 2021-05-31 |
| 6949 | 世界无烟日：工间休息吸烟烧伤是否属于工伤？一波六折争议大！ | 2021-05-31 |
| 6950 | 公司月底发上月工资，他一招封喉获赔9万！ | 2021-05-31 |
| 6951 | 上班第一天就辞职，办了离职手续回家途中车祸死亡还算工伤吗？ | 2021-05-31 |
| 6952 | 请假未获批离岗回家途中发生交通事故算工伤吗？ | 2021-05-31 |
| 6953 | 侮辱性极大！朝主管脸上吐痰，法院为何判开除违法？ | 2021-05-31 |
| 6954 | 又一例！高院连撤人社、一审、二审，没有交通事故认定书能否认定为工伤？ | 2021-05-31 |
| 6955 | 职工在厂区内去工作岗位途中意外摔伤，能否认定为工伤？ | 2021-05-31 |
| 6956 | 规定三次以上看与工作无关的网页可以开除，法院支持吗？ | 2021-05-31 |
| 6957 | 入职不到1个月，发生工伤怎么办？涉及到的六个法律知识必须了解 | 2021-05-28 |
| 6958 | 员工签了放弃社保协议受伤后能认定工伤吗？是否可以要求经济补偿？ | 2021-05-28 |
| 6959 | “试工”人员在试工期间突发疾病是否可以认定为工伤？ | 2021-05-28 |
| 6960 | 开除拒绝调岗员工，“东家”被判赔11万元，原因是…… | 2021-05-28 |