| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 6941 | 股东内部关于债务负担的协议不能对抗劳动者 | 2022-05-20 |
| 6942 | 因公借款的财务核销存在争议不能直接抵扣工资 | 2022-05-20 |
| 6943 | 企业受疫情影响停工停产期间应向职工支付工资或生活费 | 2022-05-20 |
| 6944 | 事业单位在编人员不能同时与企业建立劳动关系 | 2022-05-20 |
| 6945 | 网络主播与直播平台公司之间是否系劳动关系应进行实质性审查 | 2022-05-20 |
| 6946 | 用人单位长时间对员工进行不必要培训、未按约定提供劳动条件、迫使员工离职的，用人单位应向劳动者支付经济补偿 | 2022-05-20 |
| 6947 | 劳动者在履职中，因重大过失给用人单位造成损失的，应按过错程度承担相应责任 | 2022-05-20 |
| 6948 | 用人单位假借非全日制用工之名，行全日制用工之实的，应履行全日制用工主体责任 | 2022-05-20 |
| 6949 | 用人单位与劳动者约定“保险事故发生后保险金归用人单位所有”的条款无效 | 2022-05-20 |
| 6950 | 用人单位与员工进行离职结算时利用优势地位签订显失公平《薪酬结算单》的，应予撤销 | 2022-05-20 |
| 6951 | 不为公众知悉、具有商业价值并采取相应保密措施的微信客户群属于用人单位商业秘密范畴 | 2022-05-20 |
| 6952 | 核心技术员工离职后隐瞒就业情况，构成严重违反竞业限制义务的，应承担违约责任 | 2022-05-20 |
| 6953 | 网络主播人员与艺人公司不具备从属性特征的，不构成劳动关系 | 2022-05-20 |
| 6954 | 疫情期间，用人单位通过民主程序与劳动者协商合理的工资缓发方案，不属于未及时足额支付劳动报酬情形 | 2022-05-20 |
| 6955 | 七部门联调，一揽子化解民工工资和项目工程款 | 2022-05-20 |
| 6956 | 孙某诉某进出口公司劳动争议案 | 2022-05-20 |
| 6957 | 刘某诉某汽车科技公司劳动争议案 | 2022-05-20 |
| 6958 | 徐某诉某快递公司确认劳动关系纠纷案 | 2022-05-20 |
| 6959 | 牛某诉某科技公司劳动合同纠纷案 | 2022-05-20 |
| 6960 | 某金属制品公司诉沈某工伤保险待遇纠纷案 | 2022-05-20 |