| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 6821 | 从司法案例谈谈“突发疾病在48小时内经抢救无效死亡”视同工伤的理解 | 2021-12-31 |
| 6822 | 员工拒绝调岗不去新岗报到，这份判决堪称经典！ | 2021-12-31 |
| 6823 | 产假必须根据预产期休吗？ | 2021-12-31 |
| 6824 | 未使用农民工工资专用账户发放工资，有什么后果？ | 2021-12-31 |
| 6825 | 吴江市佳帆纺织有限公司诉周付坤工伤保险待遇纠纷案 | 2021-12-31 |
| 6826 | 当交通事故与工伤发生竞合时，该如何赔偿？ | 2021-12-31 |
| 6827 | 单位不开离职证明，要赔10万？ | 2021-12-31 |
| 6828 | 员工旷工2天，肯德基公司辞退合法吗？ | 2021-12-31 |
| 6829 | 戴某某诉某玻璃公司追索劳动报酬纠纷案 | 2021-12-31 |
| 6830 | 已婚女员工与男同事有染，公司解除合法吗？ | 2021-12-31 |
| 6831 | 下班骑车回女友家路上撞上电杆身亡算工伤吗？ | 2021-12-31 |
| 6832 | 未请假直接休病假算旷工吗？ | 2021-12-31 |
| 6833 | 自愿放弃社保不是公司免付经济补偿的法定事由 | 2021-12-31 |
| 6834 | 员工拒绝调岗不去新岗报到仍滞留原岗，高院这次把道理说清楚了！ | 2021-12-31 |
| 6835 | “大厨承包制”中餐饮企业与后厨员工之间应认定劳动关系 | 2021-12-31 |
| 6836 | 酒店后厨承包合同所涉法律关系分析 | 2021-12-31 |
| 6837 | 饭店“包厨”方式下的劳动关系认定 | 2021-12-31 |
| 6838 | 合同到期第二天公司才终止，要付二倍经济补偿？ | 2021-12-31 |
| 6839 | 工作时被“骂死”了，可以认定工伤吗？ | 2021-12-30 |
| 6840 | 用人单位的知情权仅限于与劳动合同直接相关的基本情况 | 2021-12-30 |