| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 6801 | 人事专员未与单位签订合同，主张二倍工资难支持 | 2022-02-28 |
| 6802 | 劳务派遣公司不正当履行用人单位职责，承担败诉责任 | 2022-02-28 |
| 6803 | 劳动者患特殊疾病，可以依法延长医疗期 | 2022-02-28 |
| 6804 | 单位因客观原因搬迁并提供必要补偿，无须向辞职劳动者支付经济补偿 | 2022-02-28 |
| 6805 | 单位无权要求劳动者支付岗前培训费 | 2022-02-28 |
| 6806 | 单位规章制度不合理，解除劳动合同被判违法 | 2022-02-28 |
| 6807 | 一人公司股东未能证明财产独立，被判连带承担劳动者工伤保险待遇 | 2022-02-28 |
| 6808 | 外卖骑手因工受伤，主张劳动关系获支持 | 2022-02-28 |
| 6809 | 公司未成立时可以成为用人单位吗？赔偿金、二倍工资的计算时段为何不一致？ | 2022-02-28 |
| 6810 | 客观情况发生重大变化，企业可依法解除劳动关系 | 2022-02-28 |
| 6811 | 达到退休年龄被终止合同，法院却判公司违法解除需支付赔偿金！ | 2022-02-28 |
| 6812 | 达退休年龄后坚决不能再认定劳动关系！ | 2022-02-28 |
| 6813 | 员工入职填写虚假工作经历能否解雇？ | 2022-02-28 |
| 6814 | 公司未缴住房公积金怎么处理？ | 2022-02-28 |
| 6815 | 领取居民养老保险金, 就等于享受养老保险待遇! | 2022-01-18 |
| 6816 | 财务人员遭诈骗致公司损失后离职，该如何赔偿？ | 2021-12-31 |
| 6817 | 在职期间有竞业限制义务吗？一、二审观点差异大！ | 2021-12-31 |
| 6818 | 上下班途中发生单方交通事故并不当然构成工伤，应综合事故发生因素准确认定劳动者对事故是否负主要责任 | 2021-12-31 |
| 6819 | 安某民等80人与某环境公司确认劳动关系纠纷支持起诉案 | 2021-12-31 |
| 6820 | 孙某宽等78人与某农业公司追索劳动报酬纠纷支持起诉案 | 2021-12-31 |