| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 6781 | 分公司可以成为用人单位吗？如何承担用工责任？总公司承担何种责任？ | 2022-02-28 |
| 6782 | 恶意拖欠农民工工资应当承担法律后果 | 2022-02-28 |
| 6783 | 违法转包由分包单位承担工资支付义务 | 2022-02-28 |
| 6784 | 应当及时足额支付农民工工资 | 2022-02-28 |
| 6785 | 用人单位以员工未创造商业价值为由，扣发工资违反法律规定 | 2022-02-28 |
| 6786 | 非因劳动者原因安排停工，一个工资支付周期内正常支付其工资 | 2022-02-28 |
| 6787 | 用人单位应该足额支付加班工资 | 2022-02-28 |
| 6788 | 太狠了！因劳动争议，她当众从裤裆扯出卫生巾，法院：突破道德和认知底线！ | 2022-02-28 |
| 6789 | 员工未提前告知离职，不能扣发绩效奖金 | 2022-02-28 |
| 6790 | 劳动者请求支付劳动报酬，符合法律规定的可以适用终局裁决 | 2022-02-28 |
| 6791 | 企业依法进入破产清算程序，也应依法支付职工劳动报酬 | 2022-02-28 |
| 6792 | 注意！你可能买错保险了！买了商业保险，公司为何仍要赔偿？ | 2022-02-28 |
| 6793 | 员工加班未经加班审批，还能要到加班费吗？ | 2022-02-28 |
| 6794 | 一次性工亡补助金不是20年？一个工伤事故，为什么获得了3份赔偿？ | 2022-02-28 |
| 6795 | 多领了几个月失业保险金，咋就被判刑了呢？ | 2022-02-28 |
| 6796 | 在不知女职工怀孕的情况下终止劳动合同，是否构成违法终止？ | 2022-02-28 |
| 6797 | 通过享受对口支援政策入学深造，学成违约拒回原单位工作，应承担违约责任 | 2022-02-28 |
| 6798 | 未足额支付产假工资，要支付经济补偿吗？ | 2022-02-28 |
| 6799 | 劳动者不服从合理调岗，单位辞退合法 | 2022-02-28 |
| 6800 | 未履行加班审批，劳动者难获加班工资 | 2022-02-28 |