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在职劳动者有竞业限制义务吗？最高院民一庭观点 |
2022-03-03 |
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百度: 员工网上发布女优信息, 解雇! 员工: 为转岗鉴黄师而备! |
2022-03-01 |
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每周40小时? 员工嫌少! 高院: 单位不准加班, 错! 补偿员工11万! |
2022-03-01 |
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群体性劳务派遣人员劳动关系被解除，工会怎样帮其维权？ |
2022-03-01 |
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变更工作增负担 企业不可太“任性” |
2022-03-01 |
| 6766 |
伊春某旅游酒店有限公司诉张某某劳动争议纠纷案 |
2022-03-01 |
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续签劳动合同时单位对工资结构进行改变，员工拒绝续签，用人单位是否应当支付经济补偿？ |
2022-03-01 |
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女技师提供性服务后被客户打伤, 可以认定工伤吗? |
2022-03-01 |
| 6769 |
分公司可以成为用人单位吗？如何承担用工责任？总公司承担何种责任？ |
2022-02-28 |
| 6770 |
恶意拖欠农民工工资应当承担法律后果 |
2022-02-28 |
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违法转包由分包单位承担工资支付义务 |
2022-02-28 |
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应当及时足额支付农民工工资 |
2022-02-28 |
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用人单位以员工未创造商业价值为由，扣发工资违反法律规定 |
2022-02-28 |
| 6774 |
非因劳动者原因安排停工，一个工资支付周期内正常支付其工资 |
2022-02-28 |
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用人单位应该足额支付加班工资 |
2022-02-28 |
| 6776 |
太狠了！因劳动争议，她当众从裤裆扯出卫生巾，法院：突破道德和认知底线！ |
2022-02-28 |
| 6777 |
员工未提前告知离职，不能扣发绩效奖金 |
2022-02-28 |
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劳动者请求支付劳动报酬，符合法律规定的可以适用终局裁决 |
2022-02-28 |
| 6779 |
企业依法进入破产清算程序，也应依法支付职工劳动报酬 |
2022-02-28 |
| 6780 |
注意！你可能买错保险了！买了商业保险，公司为何仍要赔偿？ |
2022-02-28 |
