| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 6741 | 内部经营管理方式的改变不影响独立用工主体地位 | 2022-05-18 |
| 6742 | 车辆坠河致10人遇难, 劳动者家属能申报工伤吗? | 2022-05-18 |
| 6743 | 员工未提前30日离职，被公司索赔7万元！ | 2022-05-18 |
| 6744 | 依法保障新业态下外卖骑手合法权益 | 2022-05-11 |
| 6745 | 拒付工资可依法追究刑事责任 | 2022-05-11 |
| 6746 | 谢某贤诉某公司劳动合同纠纷案 | 2022-05-11 |
| 6747 | 劳动者工伤医疗待遇不因用人单位违法解除劳动合同而减损 | 2022-05-11 |
| 6748 | 合理分配举证责任 | 2022-05-11 |
| 6749 | 郭某诉某区人社局工伤保险资格认定案 | 2022-05-11 |
| 6750 | ?法院当被告败诉! 与厨师签劳务协议不缴社保! 高院裁了! | 2022-05-11 |
| 6751 | 法官精解假冒身份入职发生工伤的责任承担 | 2022-05-10 |
| 6752 | 假冒身份入职发生工伤能不能享受工伤待遇？ | 2022-05-10 |
| 6753 | 孕妇隐瞒劳动争议工作履历被辞退, 检察院抗诉, 高院判决说理否定一二审! | 2022-04-10 |
| 6754 | 如何理解一个工资支付周期？ | 2022-04-07 |
| 6755 | 第二次劳动合同到期前公司主动提出不续签违法 | 2022-03-15 |
| 6756 | 签了5年合同仅工作1个月就擅自离职，公司主张12万经济损失，法院这样判！ | 2022-03-15 |
| 6757 | 未获得足额工伤待遇，“炒”了单位可享受经济补偿吗？ | 2022-03-15 |
| 6758 | 单位不批员工的病假，按旷工开除可以吗？法院说，当然可以！ | 2022-03-15 |
| 6759 | 居委会、村委会是劳动关系中的用人单位吗？ | 2022-03-14 |
| 6760 | 员工上班偷学劳动法, 公司以不专心工作辞退, 合法吗? | 2022-03-14 |