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全部劳动社保工伤劳务工资解除

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6701 劳务派遣用工单位损害劳动者合法权益的应承担连带赔偿责任 2022-05-20
6702 劳动者拒绝用人单位合理合法调岗，不得以此为由要求用人单位支付违法解除劳动合同赔偿金 2022-05-20
6703 劳动者不得以用人单位未及时支付停工留薪期工资为由要求支付经济补偿金 2022-05-20
6704 劳动者放弃要求侵权人支付医疗费的，在工伤赔偿时无权要求用人单位支付医疗费 2022-05-20
6705 劳动者违反竞业限制协议须承担相应的违约责任 2022-05-20
6706 劳动者工作过程中因故意或重大过失造成用人单位损失的，用人单位可以要求劳动者承担一定的损失赔偿责任 2022-05-20
6707 合理分配劳动者与用人单位关于加班工资的举证责任 2022-05-20
6708 未签订书面劳动合同应当支付双倍工资差额 2022-05-20
6709 用人单位不得因受新冠肺炎疫情影响停工停产而拒绝支付劳动者工资 2022-05-20
6710 《中华人民共和国劳动合同法》施行之日存续的劳动合同在该法施行后解除或终止的，解除劳动合同的经济补偿金应分段计算，而非对于施行前的部分一概不予认定 2022-05-19
6711 劳动者在疫情防控期间违反规章制度擅自离开单位到外地并隐瞒行程的，用人单位可依法解除劳动合同，但应支付劳动者其他应得的费用 2022-05-19
6712 非因劳动者原因造成用人单位停工停产的，用人单位应当依法支付劳动者待岗期间的工资报酬，低于规定标准的，用人单位应补足差额，劳动者主张待岗期间待遇的申请适用特别仲裁时效期间 2022-05-19
6713 不能仅以外卖骑手注册有个体工商户为由否认其与单位之间存在劳动关系，警惕企业诱导外卖骑手、网约车司机等注册个体工商户以规避用工主体责任 2022-05-19
6714 用人单位违法未为劳动者缴纳工伤保险费，在劳动者遭受事故伤害或者患职业病无法享受工伤保险待遇时，劳动者的工伤保险待遇应由用人单位负担 2022-05-19
6715 作为劳动者的网络主播与用人单位解除劳动关系后，应根据案件事实确认网络平台账号等劳动成果的归属及解除劳动关系中双方违约责任的分配 2022-05-19
6716 基于疫情期间中小微企业的实际经营情况，法院调解结案，公平分配企业和劳动者的责任 2022-05-19
6717 用人单位收到劳动者工伤保险待遇费用后，未及时向劳动者支付的，应当支付该资金占用期间的利息 2022-05-19
6718 劳动者在工作期间因第三人的侵权行为受到伤害，同时构成工伤的，可依法享受工伤保险待遇，也可以获得民事侵权赔偿 2022-05-19
6719 劳动者与用人单位就解除或终止劳动合同相关内容达成协议的，应当按照协议履行 2022-05-19
6720 杨某诉某公司劳动争议案 2022-05-18
<1…334335336337338…428>共8554条
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