序号 | 案例标题 | 添加时间 |
6541 | 何某与某自来水公司劳动争议案 | 2022-05-20 |
6542 | 王某与某医院劳动合同纠纷一案 | 2022-05-20 |
6543 | 某物流公司与罗某劳动争议案 | 2022-05-20 |
6544 | 李某与某培训中心确认劳动关系纠纷案 | 2022-05-20 |
6545 | 胡某与某村民委员会确认劳动关系纠纷案 | 2022-05-20 |
6546 | 某物业管理公司与毛某等确认劳动关系纠纷案 | 2022-05-20 |
6547 | 丁某与某甲网络科技公司、某乙网络科技公司劳动争议案 | 2022-05-20 |
6548 | 许某与某广告传媒公司经济补偿金纠纷案 | 2022-05-20 |
6549 | 江某与某速运重庆公司确认劳动关系纠纷案 | 2022-05-20 |
6550 | 要求员工签合同,员工不签,也要支付二倍工资? | 2022-05-20 |
6551 | 李某某与某建材公司工伤保险待遇纠纷案 | 2022-05-20 |
6552 | 谢某某诉重庆市某县人民医院人事争议纠纷案 | 2022-05-20 |
6553 | 李某某与某环境卫生管理中心劳动争议案 | 2022-05-20 |
6554 | 谭某某与重庆某物流公司劳动争议案 | 2022-05-20 |
6555 | 江某与某学校人事争议案 | 2022-05-20 |
6556 | 某物业管理公司与曾某劳动争议案 | 2022-05-20 |
6557 | 黄某与某物业公司劳动争议案 | 2022-05-20 |
6558 | 疫期居家办公期间,女职工工资待遇应按正常标准发放 | 2022-05-20 |
6559 | 女员工因公司搬迁未得安置,视为公司违法解约 | 2022-05-20 |
6560 | 女店长被辞退,超市称其违反规章制度应举证 | 2022-05-20 |