| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 6281 | 王志国诉重庆市万州区人力资源和社会保障局工伤认定及重庆市人力资源和社会保障局行政复议案 | 2022-05-20 |
| 6282 | 高管提供存疑的盖有公章的书证主张权利的，应加重其举证责任 | 2022-05-20 |
| 6283 | 加盖公司公章的工资表，推定具有法律效力 | 2022-05-20 |
| 6284 | 未在工商部门备案的公章真实性存疑，即使是公司内部使用章，效力也难以认定 | 2022-05-20 |
| 6285 | 用人单位主张劳动者所持劳动合同公章系利用职务便利加盖，应由用人单位承担举证不能的不利后果 | 2022-05-20 |
| 6286 | 业务部门公章不同于公司公章，不能代表公司的真实意思表示 | 2022-05-20 |
| 6287 | 规章制度未向员工公示，用人单位构成违法解除 | 2022-05-20 |
| 6288 | 未及时行使权利，用人单位构成违法解除 | 2022-05-20 |
| 6289 | 工厂禁烟区内吸烟，单位依规解雇员工 | 2022-05-20 |
| 6290 | 用人单位拖欠产假工资，工会帮职工讨回 | 2022-05-20 |
| 6291 | 因公司无故调岗降薪被迫解除劳动合同，员工应如何维权？ | 2022-05-20 |
| 6292 | 员工签署离职申请后继续工作，用人单位可以随意开除职工吗？ | 2022-05-20 |
| 6293 | 用人单位伪造考勤记录，职工能否拿到加班费？ | 2022-05-20 |
| 6294 | 病假工资是否包含个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金？ | 2022-05-20 |
| 6295 | 公司以员工离职为由不发年终奖，员工怎样维护自身权益？ | 2022-05-20 |
| 6296 | 新就业形态劳动者实际薪酬与劳动合同约定不相符，应如何维权？ | 2022-05-20 |
| 6297 | 新就业形态劳动者被迫离职，工会怎样提供“一站式”法律服务？ | 2022-05-20 |
| 6298 | 平台骑手送餐过程中受伤，应如何认定劳动关系？ | 2022-05-20 |
| 6299 | 违法解除聘用合同事业单位应支付违约金 | 2022-05-20 |
| 6300 | 发放保密费不等同于已支付竞业限制补偿 | 2022-05-20 |