| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 6001 |
用人单位搬迁但不影响原劳动合同履行，劳动者因此主张违法解除赔偿金的不予支持 |
2023-05-15 |
| 6002 |
劳动者因工伤致五级伤残的，用人单位未安排适当工作不得单方解除劳动合同 |
2023-05-15 |
| 6003 |
劳动合同确已履行不能，用人单位怠于行使合同解除权，应承担经济补偿支付义务 |
2023-05-15 |
| 6004 |
员工履职风险归于单位，履职不当部分作适度赔偿 |
2023-05-15 |
| 6005 |
单位解雇仅有程序瑕疵 员工诉请恢复不予支持 |
2023-05-15 |
| 6006 |
是否解除合同各有说法 单位不能证明判付补偿 |
2023-05-15 |
| 6007 |
关联企业混同用工 劳动者可以择一主张权利 |
2023-05-15 |
| 6008 |
关联公司混同用工 工资支付共同担责 |
2023-05-15 |
| 6009 |
企业出资外派深造 员工违约应赔费用 |
2023-05-15 |
| 6010 |
企业义务不容转嫁 培训费用应当负担 |
2023-05-15 |
| 6011 |
单位强制离岗病休 员工可以请辞补偿 |
2023-05-15 |
| 6012 |
非全用工可口头协议 诉请二倍工资不支持 |
2023-05-15 |
| 6013 |
退休前完成考核周期工作 退休后应享有相应奖金 |
2023-05-15 |
| 6014 |
代客扫码促销售 未谋私利不违纪 |
2023-05-15 |
| 6015 |
乔装改扮假称承揽 依法认定劳动关系 |
2023-05-15 |
| 6016 |
抖音，应当用来记录美好生活 |
2023-05-15 |
| 6017 |
促成案外人注资收购，推动企业复工复产 |
2023-05-15 |
| 6018 |
法检联动助农民工讨回工资 |
2023-05-15 |
| 6019 |
充分运用强制措施维护农民工合法权益 |
2023-05-15 |
| 6020 |
及时解冻农民工工资专用账户，依法保障农民工工资顺利兑付 |
2023-05-15 |
