| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 5741 | 劳动者在应聘时应履行如实说明义务 | 2023-05-24 |
| 5742 | 实施性骚扰被用人单位开除不构成违法解除劳动关系 | 2023-05-24 |
| 5743 | 网络主播与签约经纪公司之间劳动关系的认定 | 2023-05-24 |
| 5744 | 用人单位不得以引导劳动者注册为“个体工商户”的形式规避用工主体责任 | 2023-05-24 |
| 5745 | “云”端解纷，高效维护新业态劳动者合法权益 | 2023-05-24 |
| 5746 | 充分运用多元解纷机制，妥善处理农民工欠薪群体性纠纷 | 2023-05-24 |
| 5747 | 以公正和效率的统一解好农民工烦“薪”事 | 2023-05-24 |
| 5748 | 未签订劳动合同，如何认定劳动关系？ | 2023-05-24 |
| 5749 | 劳动合同解除，用人单位仍应履行附随义务 | 2023-05-24 |
| 5750 | 外国人未依法取得就业证件与中国境内用人单位签订劳动合同，不存在劳动关系 | 2023-05-24 |
| 5751 | 未订立书面劳动合同二倍工资，适用一年仲裁时效期间的规定 | 2023-05-24 |
| 5752 | 用人单位搬迁对员工造成严重不便，迫使员工离职的，用人单位需支付补偿金 | 2023-05-24 |
| 5753 | 外卖骑手与平台公司不具备从属性特征，不符合事实劳动关系构成要件的，不存在劳动关系 | 2023-05-24 |
| 5754 | 员工不服岗位调整，持续多日未上班，用人单位以旷工为由解除劳动关系，无需支付赔偿金 | 2023-05-24 |
| 5755 | 法定代表人在向员工出具的欠薪证明上签字的，系履行职务行为 | 2023-05-24 |
| 5756 | 劳动者因涉嫌违法犯罪被限制人身自由期间，用人单位可以暂时停止劳动合同履行 | 2023-05-24 |
| 5757 | 网约工接受平台公司监督、管理，并由公司支付报酬，符合事实劳动关系构成要件的，存在劳动关系 | 2023-05-24 |
| 5758 | 负责订立劳动合同的人事工作人员，与用人单位未签订劳动合同，不适用二倍工资规定 | 2023-05-24 |
| 5759 | 用人单位与劳动者签订《劳动合同》后再签订名为“承揽协议”的附属协议，附属协议为《劳动合同》组成部分 | 2023-05-24 |
| 5760 | 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件，劳动者解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿 | 2023-05-24 |