| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 5561 | 快递员和快递公司因不具备人身依附性而不存在劳动关系 | 2023-05-24 |
| 5562 | 赔偿协议显失公平 职工要求撤销获法院支持 | 2023-05-24 |
| 5563 | 自愿放弃社会保险缴纳并约定作为欠款支付的协议无效——杜某与重庆某科技有限公司劳动争议案 | 2023-05-24 |
| 5564 | 用人单位擅自变更工作地点并以职工拒不到岗为由解除劳动合同，属于违法解除行为——某水泥公司诉向某劳动合同纠纷案 | 2023-05-24 |
| 5565 | 无字号的个体工商户经营者应当对员工所受工伤承担工伤保险责任 | 2023-05-24 |
| 5566 | 用人单位未缴纳失业保险的应当赔偿劳动者失业保险待遇 | 2023-05-24 |
| 5567 | 用人单位支付社保补贴不能免除缴纳社保费用的法定义务 | 2023-05-24 |
| 5568 | 用人单位未按时支付工资致劳动者，解除劳动合同的应当支付经济补偿 | 2023-05-24 |
| 5569 | 对虚假讨“薪”行为，依法应予严惩 | 2023-05-23 |
| 5570 | 频繁应聘不签劳动合同，法院判决不赔双倍工资 | 2023-05-23 |
| 5571 | 职工因被同事撞伤，单位应如何赔偿？ | 2023-05-23 |
| 5572 | 对残疾人给予帮扶性质的补助 | 2023-05-23 |
| 5573 | 施工总承包单位先行清偿农民工工资 | 2023-05-23 |
| 5574 | 员工不服从合理调岗，单位解除劳动合同无需支付赔偿金 | 2023-05-23 |
| 5575 | 单位惩处违规员工力度应与后果相当 | 2023-05-23 |
| 5576 | 合同期内违反竞业约定，应承担违约责任 | 2023-05-23 |
| 5577 | 以虚假学历、工作经历入职被解除劳动合同不享有赔偿金 | 2023-05-23 |
| 5578 | 用人单位要求离职劳动者签订“空白”合同劳动者拒签可主张二倍工资 | 2023-05-23 |
| 5579 | 合同、规章制度违反法律强制性规定的条款无效 | 2023-05-23 |
| 5580 | 双方合意倒签的劳动合同具有约束力 | 2023-05-23 |