| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 5441 | 用人单位补填离职原因，解除行为被认定违法 | 2023-05-25 |
| 5442 | 劳动者无法认定工伤，用人单位“倒签”解除协议被判撤销 | 2023-05-25 |
| 5443 | 王某诉某网约车公司、某劳务公司机动车交通事故责任纠纷一案 | 2023-05-25 |
| 5444 | 许某诉某物流公司、某电商公司劳动争议一案 | 2023-05-25 |
| 5445 | 外卖骑手刘某诉某餐饮公司要求支付工资、二倍工资、解除经济补偿劳动争议一案 | 2023-05-25 |
| 5446 | 网络主播与签约公司是否存在劳动关系的认定标准 | 2023-05-25 |
| 5447 | 用人单位可依经济效益确定工资分配方式 | 2023-05-25 |
| 5448 | 客观情况发生变化致使劳动合同无法履行，用人单位应支付经济补偿金 | 2023-05-25 |
| 5449 | 非因劳动者原因被安排与关联单位签订劳动合同，劳动者与原用人单位的劳动关系未超过仲裁时效 | 2023-05-25 |
| 5450 | 以拆分工资项目的形式支付劳动报酬，公司要求返还社保补贴金不予支持 | 2023-05-25 |
| 5451 | 用人单位可依法灵活采取用工形式 | 2023-05-25 |
| 5452 | 停薪留职期间社会保险费用承担 | 2023-05-25 |
| 5453 | 女职工要求确认退休身份的处理 | 2023-05-25 |
| 5454 | 筹备阶段劳动关系的认定 | 2023-05-25 |
| 5455 | 账号类网络虚拟财产的使用权归属认定 | 2023-05-25 |
| 5456 | 停工留薪期届满后未到单位工作，单位可以解除劳动合同 | 2023-05-25 |
| 5457 | 用人单位享有经营自主权，职工应接受单位合理的调整 | 2023-05-25 |
| 5458 | 公司未支付员工停工留薪期工资，员工可获经济补偿 | 2023-05-25 |
| 5459 | 固定期限劳动合同终止时，企业应支付劳动者经济补偿 | 2023-05-25 |
| 5460 | 劳动关系存续期间职工非因工死亡，家属可以领取遗属待遇 | 2023-05-25 |