| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 5421 | 用人单位搬迁对员工造成严重不便，迫使员工离职的，用人单位需支付补偿金 | 2023-05-24 |
| 5422 | 外卖骑手与平台公司不具备从属性特征，不符合事实劳动关系构成要件的，不存在劳动关系 | 2023-05-24 |
| 5423 | 员工不服岗位调整，持续多日未上班，用人单位以旷工为由解除劳动关系，无需支付赔偿金 | 2023-05-24 |
| 5424 | 法定代表人在向员工出具的欠薪证明上签字的，系履行职务行为 | 2023-05-24 |
| 5425 | 劳动者因涉嫌违法犯罪被限制人身自由期间，用人单位可以暂时停止劳动合同履行 | 2023-05-24 |
| 5426 | 网约工接受平台公司监督、管理，并由公司支付报酬，符合事实劳动关系构成要件的，存在劳动关系 | 2023-05-24 |
| 5427 | 负责订立劳动合同的人事工作人员，与用人单位未签订劳动合同，不适用二倍工资规定 | 2023-05-24 |
| 5428 | 用人单位与劳动者签订《劳动合同》后再签订名为“承揽协议”的附属协议，附属协议为《劳动合同》组成部分 | 2023-05-24 |
| 5429 | 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件，劳动者解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿 | 2023-05-24 |
| 5430 | 用人单位根据法律规定及公司规章制度解除劳动合同，劳动者无权要求支付经济赔偿金 | 2023-05-24 |
| 5431 | 劳动者请求支付二倍工资，应注意仲裁时效 | 2023-05-24 |
| 5432 | 公司实际控股人直接招聘人员与该公司具有劳动关系 | 2023-05-24 |
| 5433 | 这种情况可视为双方协商一致解除劳动合同 | 2023-05-24 |
| 5434 | 未完成工作任务引争议，应审慎认定责任 | 2023-05-24 |
| 5435 | 配送期间发生交通事故，外卖骑手应被认定工伤 | 2023-05-24 |
| 5436 | 自主用工权不能滥用，但必须保护 | 2023-05-24 |
| 5437 | 对外承揽建设工程，导致拖欠农民工工资，施工单位应清偿 | 2023-05-24 |
| 5438 | 用人单位未缴纳社会保险，劳动者可解除合同且请求经济补偿 | 2023-05-24 |
| 5439 | 未签订书面劳动合同 用人单位需支付二倍工资 | 2023-05-24 |
| 5440 | 恶意欠薪被判刑 借走“消酬”愁更愁 | 2023-05-24 |