| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 5401 | 有能力支付劳务报酬拒不支付构成刑事犯罪 | 2023-07-05 |
| 5402 | 恶意逃避支付劳动报酬构成刑事犯罪 | 2023-07-05 |
| 5403 | 三角司法协同联动 连环案僵局一招破解 | 2023-07-05 |
| 5404 | 用心优化诉讼服务 满足船员诉讼需求 | 2023-07-05 |
| 5405 | 劝谈促和化解矛盾 构建和谐劳务关系 | 2023-07-05 |
| 5406 | 发挥船舶优先权制度优势 助力船员工资性权益兑现 | 2023-07-05 |
| 5407 | 从宽界定在船工作场所时间 保障船员因工病亡权利救济 | 2023-07-05 |
| 5408 | 强化船舶适航义务 营造安全工作环境 | 2023-07-05 |
| 5409 | 抓住劳务关系本质特征 规范非典型性用工形态 | 2023-07-05 |
| 5410 | 严格缴纳社保义务 明确船方赔偿责任 | 2023-07-05 |
| 5411 | 准确识别合同责任主体 保护外派船员合法权益 | 2023-07-05 |
| 5412 | 妥处外籍船员讨薪诉讼 彰显大国司法人文关怀. | 2023-07-05 |
| 5413 | 职工无权要求单位支付医保未报销的工伤医疗费差额 | 2023-07-04 |
| 5414 | 计算一次性伤残补助金，本人工资不得低于统筹地区职工平均工资的60% | 2023-07-04 |
| 5415 | 被挂靠单位为承担工伤保险责任的主体 | 2023-07-04 |
| 5416 | 仅靠备注为佣金的一次银行转账不能认定劳动关系 | 2023-07-04 |
| 5417 | 劳动者要求用人单位支付加班费，需对加班事实进行举证 | 2023-07-04 |
| 5418 | 显失公平的工伤赔偿协议应依法撤销 | 2023-07-04 |
| 5419 | 用人单位违法调岗后，以劳动者旷工为由解除劳动合同的应支付赔偿金 | 2023-07-04 |
| 5420 | 劳动者在关联公司的工作年限合并计算经济补偿金 | 2023-07-04 |