| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 5301 | 双固定用工模式下，工资收入不低于最低工资标准折算工资总额的，用人单位无需另行支付加班工资 | 2023-05-29 |
| 5302 | 签订承包合同，不影响劳动关系的认定 | 2023-05-29 |
| 5303 | 达到法定退休年龄劳动者被认定为工伤，用人单位未为劳动者参加工伤保险的应承担工伤保险支付责任 | 2023-05-29 |
| 5304 | 劳动者非因个人原因离职且符合年终奖发放标准的，应享有当年相应年终奖 | 2023-05-29 |
| 5305 | 实习期满未签劳动合同，二倍赔偿！ | 2023-05-29 |
| 5306 | 天津某商贸公司与刘某某劳动争议案 | 2023-05-29 |
| 5307 | 刘某与天津某科技公司劳动争议案 | 2023-05-29 |
| 5308 | 张某与用人单位劳动争议纠纷 | 2023-05-29 |
| 5309 | 唐某与用人单位劳动争议纠纷案 | 2023-05-29 |
| 5310 | 用人单位与张某劳动争议纠纷案 | 2023-05-29 |
| 5311 | 张某生、张某平与万某劳动争议案 | 2023-05-29 |
| 5312 | 陈某与信州区某小微企业劳动争议案 | 2023-05-29 |
| 5313 | 蒋某与江西某物流有限公司劳动争议案 | 2023-05-29 |
| 5314 | 李某某与弋阳县某铜矿业公司劳动争议案 | 2023-05-29 |
| 5315 | 王某与横峰县某食品公司劳动争议案 | 2023-05-29 |
| 5316 | 汪某某等人与德兴市某实业公司劳动争议案 | 2023-05-29 |
| 5317 | 刘某与甲工厂等劳动争议案 | 2023-05-29 |
| 5318 | 王某与鄱阳县某建筑公司劳动争议案 | 2023-05-29 |
| 5319 | 陈某与上饶某公司劳动争议案 | 2023-05-29 |
| 5320 | 上饶某物业公司与柳某劳动争议案 | 2023-05-29 |