| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 5261 | 患病员工权益遭侵害 工会构筑维权“防火墙” | 2023-05-31 |
| 5262 | 改制企业重组无望涉巨额欠薪欠保 政府牵头工会参与联动解职工难题 | 2023-05-31 |
| 5263 | 揭开“委外承包”的面纱 | 2023-05-31 |
| 5264 | 百万欠薪影响大 多元解纷促发展 | 2023-05-31 |
| 5265 | 外来务工人员维权难 工会及时伸出援助之手 | 2023-05-31 |
| 5266 | 倾听职工烦心事 快调化解纠纷 | 2023-05-31 |
| 5267 | 探索法律维权服务多种模式 女职工维权更进一步 | 2023-05-31 |
| 5268 | 企业停产引发劳动争议 优先解决欠薪案 | 2023-05-31 |
| 5269 | 货车司机权益受侵害 娘家人“一体化”服务解困扰 | 2023-05-31 |
| 5270 | “一院双站”巧破讨薪难 合力解忧凸显机制优 | 2023-05-31 |
| 5271 | 宋某诉某洁公司分公司注销追索劳动报酬纠纷案 | 2023-05-31 |
| 5272 | 杨某诉某峰公司共享用工纠纷案 | 2023-05-31 |
| 5273 | 用人单位对劳动者的工资核算依据及数额负有证明责任 | 2023-05-31 |
| 5274 | 连续订立两次固定期限劳动合同后，用人单位不得直接以合同期满为由终止劳动合同 | 2023-05-31 |
| 5275 | 劳务派遣中劳动者与用人单位存在劳动关系，与用工单位不存在劳动关系。劳动者与用人单位解除劳动关系后继续在用工单位工作的，不顺然建立劳动关系 | 2023-05-30 |
| 5276 | 劳动者在混合用工相关联公司的工作年限合并计算，劳动者不得以未签订书面劳动合同为由要求实际用工的非劳动合同签订单位支付二倍工资 | 2023-05-30 |
| 5277 | 劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金 | 2023-05-30 |
| 5278 | 劳社部《关于确立劳动关系的通知》规定，未订立书面劳动合同的确立劳动关系时，除双方具有法律规定的主体资格外，同时还应具备人员、管理、业务组成上的从属性 | 2023-05-30 |
| 5279 | 劳动者以用人单位欠付非法定福利为由解除劳动合同，用人单位无须支付经济补偿金 | 2023-05-30 |
| 5280 | 用人单位出具的解除劳动合同证明不等同于离职协议 | 2023-05-30 |