| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 5141 | “碰瓷性”竞业限制经济补偿请求 | 2023-12-23 |
| 5142 | 人民法院准确适用证据规则依法认定违反竞业限制行为 | 2023-12-23 |
| 5143 | 离职员工“专业化”规避竞业限制义务终担责 | 2023-12-23 |
| 5144 | 注重审查是否遗漏被欠薪的劳动者 | 2023-12-23 |
| 5145 | 应以是否与劳动者存在事实上的劳动关系作为认定犯罪主体的标准 | 2023-12-23 |
| 5146 | 依法追加遗漏被害人、追诉遗漏犯罪主体 | 2023-12-23 |
| 5147 | 对于应当立案不立案的，检察机关应及时依法监督立案 | 2023-12-23 |
| 5148 | 恶意欠薪且造成严重后果的，应当依法从严惩处 | 2023-12-23 |
| 5149 | 周某诉某社会保险服务中心不履行征收社会保险费纠纷案 | 2023-12-23 |
| 5150 | 刘某诉某社会保险服务中心不履行征收社会保险费纠纷案 | 2023-12-23 |
| 5151 | 某服装公司诉某人力资源和社会保障局工伤保险资格或待遇认定案 | 2023-12-23 |
| 5152 | 某鞋厂诉某县人民政府、某人力资源和社会保障局行政复议案 | 2023-12-23 |
| 5153 | 朱某诉某社会保险服务中心工伤保险资格或待遇认定案 | 2023-12-23 |
| 5154 | 工伤认定申请超过法定期限，不予受理 | 2023-12-23 |
| 5155 | 工作期间因与同事个人纠纷致伤，不认定为工伤 | 2023-12-23 |
| 5156 | 承揽合同中承揽人雇佣他人在工作中发生事故情形下工伤保险责任单位的认定 | 2023-12-23 |
| 5157 | 用工单位违法转包情形下工伤保险责任单位的认定 | 2023-12-23 |
| 5158 | 挂靠情形下工伤保险责任单位的认定 | 2023-12-23 |
| 5159 | 上下班途中关于合理时间、合理路线的界定 | 2023-12-23 |
| 5160 | 用人单位不认为是工伤的，需要自行承担举证责任 | 2023-12-23 |