| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 5101 | 工作人员在聘用期内违反约定 提前离职需向所在单位支付违约金 | 2023-07-24 |
| 5102 | 因求职简历造假单位解除合同 劳动者要求支付赔偿金被驳回 | 2023-07-24 |
| 5103 | 用人单位以签订其他协议方式掩盖劳动关系 劳动者主张加班费 | 2023-07-24 |
| 5104 | 签订劳动合同次日被辞退 劳动者主张赔偿金获支持 | 2023-07-24 |
| 5105 | 离职时承诺再无争议后反悔 劳动者向用人单位主张赔偿被驳回 | 2023-07-24 |
| 5106 | 劳动者履行竞业限制义务 用人单位被判支付经济补偿 | 2023-07-24 |
| 5107 | 劳动者承诺放弃社保无效 用人单位被判承担赔偿责任 | 2023-07-24 |
| 5108 | 用人单位篡改员工入职时间 劳动者主张解除劳动合同经济补偿获支持 | 2023-07-24 |
| 5109 | 劳动者提供虚假休假证明 用人单位解除劳动合同获支持 | 2023-07-24 |
| 5110 | 公司为劳动者办理落户指标 劳动者提前辞职被判赔偿 | 2023-07-24 |
| 5111 | 案中案，补偿款引纷争；巧调解，释法理慰亡魂 | 2023-07-16 |
| 5112 | 贺州市司法局“一站式”矛盾纠纷法律服务中心成功调解一起农民工工伤赔偿纠纷 | 2023-07-16 |
| 5113 | 用人单位为劳动者出具解除劳动关系证明，保障劳动者及时就业或者申请失业保险的合法权益 | 2023-07-16 |
| 5114 | 用人单位为劳动者购买工伤保险能及时维护劳动者权益 | 2023-07-16 |
| 5115 | 职工因工伤提出解除劳动关系，用人单位支付经济补偿金及时维护职工权益 | 2023-07-16 |
| 5116 | “法院+工会+人社+N”调执一体助力涉民生案件一次性解决 | 2023-07-16 |
| 5117 | 多部门联合调解，助力72名农民工讨薪264万余元 | 2023-07-16 |
| 5118 | 女职工在劳动合同期间怀孕，劳动合同应顺延至哺乳期结束 | 2023-07-16 |
| 5119 | 用人单位以签订其他协议方式确定用工关系的，经审查符合劳动合同要件的，仍应认定双方签订了劳动合同 | 2023-07-16 |
| 5120 | 用人单位与劳动者签订非全日制用工合同规避全日制用工责任不受法律保护 | 2023-07-16 |