| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 5081 | 恶意逃避支付劳动报酬构成刑事犯罪 | 2023-07-05 |
| 5082 | 三角司法协同联动 连环案僵局一招破解 | 2023-07-05 |
| 5083 | 用心优化诉讼服务 满足船员诉讼需求 | 2023-07-05 |
| 5084 | 劝谈促和化解矛盾 构建和谐劳务关系 | 2023-07-05 |
| 5085 | 发挥船舶优先权制度优势 助力船员工资性权益兑现 | 2023-07-05 |
| 5086 | 从宽界定在船工作场所时间 保障船员因工病亡权利救济 | 2023-07-05 |
| 5087 | 强化船舶适航义务 营造安全工作环境 | 2023-07-05 |
| 5088 | 抓住劳务关系本质特征 规范非典型性用工形态 | 2023-07-05 |
| 5089 | 严格缴纳社保义务 明确船方赔偿责任 | 2023-07-05 |
| 5090 | 准确识别合同责任主体 保护外派船员合法权益 | 2023-07-05 |
| 5091 | 妥处外籍船员讨薪诉讼 彰显大国司法人文关怀. | 2023-07-05 |
| 5092 | 职工无权要求单位支付医保未报销的工伤医疗费差额 | 2023-07-04 |
| 5093 | 计算一次性伤残补助金，本人工资不得低于统筹地区职工平均工资的60% | 2023-07-04 |
| 5094 | 被挂靠单位为承担工伤保险责任的主体 | 2023-07-04 |
| 5095 | 仅靠备注为佣金的一次银行转账不能认定劳动关系 | 2023-07-04 |
| 5096 | 劳动者要求用人单位支付加班费，需对加班事实进行举证 | 2023-07-04 |
| 5097 | 显失公平的工伤赔偿协议应依法撤销 | 2023-07-04 |
| 5098 | 用人单位违法调岗后，以劳动者旷工为由解除劳动合同的应支付赔偿金 | 2023-07-04 |
| 5099 | 劳动者在关联公司的工作年限合并计算经济补偿金 | 2023-07-04 |
| 5100 | 外卖骑手通过网络与平台公司签约应按协议内容确定双方是否形成劳动关系 | 2023-07-04 |