全部劳动社保工伤劳务工资解除

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5021 劳务派遣关系中用工单位的规章制度需在履行公示告知程序后方具有约束力 2023-08-25
5022 网络直播兴起网络主播劳动关系的认定应着重考虑人身及经济从属性 2023-08-25
5023 外卖骑手注册为个体工商户不影响劳动关系的认定 2023-08-25
5024 高管离职起纠纷争议标的高达1.5亿元 2023-08-25
5025 赔偿协议排除用人单位法定义务时,用人单位是否仍应向劳动者支付法定工伤保险待遇? 2023-08-02
5026 用人单位能否仅凭劳动合同约定对劳动者岗位及薪酬进行重大调整? 2023-08-02
5027 外卖骑手被要求注册为个体工商户,其劳动关系如何认定? 2023-08-02
5028 在计算经济补偿时应否以病假工资作为劳动合同解除前十二个月平均工资的计算基数? 2023-08-02
5029 男职工在工作场所性骚扰女职工,用人单位是否可根据规章制度解除劳动合同? 2023-08-02
5030 混同用工的关联企业应否承担用工连带责任? 2023-08-02
5031 劳动者冒用他人身份订立劳动合同,是否可主张未订立劳动合同第二倍工资? 2023-08-02
5032 “租借资质”未驻场履职的,能否构成劳动关系? 2023-08-02
5033 平台企业、平台用工合作企业与配送员之间的劳动关系如何认定? 2023-08-02
5034 姚某与江苏某太阳能材料公司工资、解除劳动合同经济补偿金一案 2023-08-01
5035 季某等36人与某辅机厂公司职工破产债权确认纠纷案 2023-08-01
5036 钱某某与扬中市某置业公司劳动争议纠纷一案 2023-08-01
5037 主播未履行离职手续,是否要向用人单位赔偿经济损失? 2023-08-01
5038 劳动者违反竞业限制约定,应向用人单位支付违约金 2023-08-01
5039 某货运公司诉苏州市人力资源和社会保障局工伤保险资格认定案 2023-07-29
5040 王某诉张某、某物流公司、某服务外包公司、某财产保险苏州分公司非机动车交通事故责任纠纷案 2023-07-29
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