| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 5021 | 员工与用人单位协商一致离职用人单位仍应支付保底激励薪酬 | 2024-01-19 |
| 5022 | 员工违反利益回避义务和廉洁自律承诺公司可依法解除劳动合同 | 2024-01-19 |
| 5023 | 员工严重过失导致公司重大损失公司可依法解除劳动合同 | 2024-01-19 |
| 5024 | 公司长期亏损可依合同约定不再发放高管绩效奖金 | 2024-01-19 |
| 5025 | 实行不定时工作制的公司高管主张平时及双休日加班费未获支持 | 2024-01-19 |
| 5026 | 用人单位不得以办理落户事项为由收取保证金 | 2024-01-19 |
| 5027 | 用人单位非因特殊岗位拒绝录用乙肝病原携带者构成就业歧视 | 2024-01-19 |
| 5028 | 订立劳动合同前用人单位撤回录用通知应当承担缔约过失责任 | 2024-01-19 |
| 5029 | 用人单位以劳动者未完成任务为由，拒付底薪不合理 | 2024-01-19 |
| 5030 | 耐心释法讲明后果被执行人当场兑付11万元 | 2024-01-18 |
| 5031 | 善意文明执行打动被执行人助农民工拿回工资 | 2024-01-18 |
| 5032 | 锁定被执行人预期债权有效化解执行僵局 | 2024-01-18 |
| 5033 | 落实被执行人申报财产制度助12万元案款执行到位 | 2024-01-18 |
| 5034 | 适用“预拘留”措施促被执行人当晚支付全部案款 | 2024-01-18 |
| 5035 | 依法采取拘留措施推动案款十天履行完毕 | 2024-01-18 |
| 5036 | 通过法院间“事项委托”提取被执行人另案待领款项成功执结系列案 | 2024-01-18 |
| 5037 | 执行联动+两次拘传的“组合拳”促被执行人履行义务 | 2024-01-18 |
| 5038 | 请家属代收拘留决定书“失踪”被执行人次日即付清余款 | 2024-01-18 |
| 5039 | 耐心释法析理促18名中老年农民工3日拿到“血汗钱” | 2024-01-18 |
| 5040 | 执行局与诉前调解委员会联动促案件成功化解和执结 | 2024-01-18 |