| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 4881 | 对于应当立案不立案的，检察机关应及时依法监督立案 | 2023-12-23 |
| 4882 | 恶意欠薪且造成严重后果的，应当依法从严惩处 | 2023-12-23 |
| 4883 | 周某诉某社会保险服务中心不履行征收社会保险费纠纷案 | 2023-12-23 |
| 4884 | 刘某诉某社会保险服务中心不履行征收社会保险费纠纷案 | 2023-12-23 |
| 4885 | 某服装公司诉某人力资源和社会保障局工伤保险资格或待遇认定案 | 2023-12-23 |
| 4886 | 某鞋厂诉某县人民政府、某人力资源和社会保障局行政复议案 | 2023-12-23 |
| 4887 | 朱某诉某社会保险服务中心工伤保险资格或待遇认定案 | 2023-12-23 |
| 4888 | 工伤认定申请超过法定期限，不予受理 | 2023-12-23 |
| 4889 | 工作期间因与同事个人纠纷致伤，不认定为工伤 | 2023-12-23 |
| 4890 | 承揽合同中承揽人雇佣他人在工作中发生事故情形下工伤保险责任单位的认定 | 2023-12-23 |
| 4891 | 用工单位违法转包情形下工伤保险责任单位的认定 | 2023-12-23 |
| 4892 | 挂靠情形下工伤保险责任单位的认定 | 2023-12-23 |
| 4893 | 上下班途中关于合理时间、合理路线的界定 | 2023-12-23 |
| 4894 | 用人单位不认为是工伤的，需要自行承担举证责任 | 2023-12-23 |
| 4895 | 责任自负的约定不影响工伤认定 | 2023-12-23 |
| 4896 | 职工工作过程中违规操作受伤，不影响认定工伤 | 2023-12-23 |
| 4897 | 劳动者超过法定退休年龄并不必然影响工伤认定 | 2023-12-23 |
| 4898 | 挂靠人自行聘用人员工伤保险待遇的支付主体为被挂靠人 | 2023-12-20 |
| 4899 | 用人单位拒绝出具《离职证明》给劳动者造成不能就业的损失应承担赔偿责任 | 2023-12-20 |
| 4900 | 用人单位以劳动者未如实告知与履行劳动合同无关联的内容为由解除劳动合同违法 | 2023-12-20 |