| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 4801 | 马某某拒不支付劳动报酬案 | 2024-01-18 |
| 4802 | 朱某泉与李某福、西藏某酒店管理有限公司追索劳动报酬纠纷支持起诉案 | 2024-01-18 |
| 4803 | 占某某与巴某某追索劳动报酬纠纷支持起诉案 | 2024-01-18 |
| 4804 | 拉某某等225户878名村民与拉萨市某水泥有限公司追索劳动报酬纠纷支持起诉案 | 2024-01-18 |
| 4805 | 一次性解决纠纷，一事两纠纷诉前全了结 | 2024-01-18 |
| 4806 | 原告一次性向被告支付工伤赔偿并撤回起诉 | 2024-01-18 |
| 4807 | 成功化解历时近五年打了六场官司的工伤赔偿纠纷 | 2024-01-18 |
| 4808 | 多方联动，成功帮助十六名农民工讨薪 | 2024-01-18 |
| 4809 | 两天时间高效化解劳动争议案 | 2024-01-18 |
| 4810 | 新疆生产建设兵团建设工程集团第一建筑安装工程有限责任公司与安徽省春城建设工程有限公司与童某确认劳动关系纠纷案 | 2024-01-18 |
| 4811 | 杨某某与新疆第一汽车运输公司、新疆友好(集团)股份有限公司劳动争议纠纷案 | 2024-01-18 |
| 4812 | 殷某与某区教育局劳动争议纠纷案 | 2024-01-18 |
| 4813 | 新疆昆仑宾馆与阿某劳动争议纠纷案 | 2024-01-18 |
| 4814 | 赵某与某区公安分局劳动争议纠纷案 | 2024-01-18 |
| 4815 | 努某与新洁公司劳动争议纠纷案 | 2024-01-18 |
| 4816 | 劳动者未经用人单位同意长期找人顶班，用人单位有权解除劳动合同 | 2024-01-18 |
| 4817 | 新用人单位以劳动者违反原用人单位规章制度为由解除劳动合同的，属于违法解除 | 2024-01-18 |
| 4818 | 劳动者消极怠工，违反用人单位规章制度，用人单位依法解除，不承担相应赔偿金 | 2024-01-18 |
| 4819 | 用人单位存在未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形的，劳动者有权解除劳动合同 | 2024-01-18 |
| 4820 | 用人单位应支付劳动者非因工负伤医疗期工资 | 2024-01-18 |