| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 4761 | 黄某诉晨晖某公司劳动争议纠纷案 | 2024-01-21 |
| 4762 | 于某诉人寿保险景德镇某公司劳动争议案 | 2024-01-21 |
| 4763 | 夏某诉某电力设备制造公司劳动争议纠纷一案 | 2024-01-21 |
| 4764 | 黄某与顺安某公司劳动争议纠纷案 | 2024-01-21 |
| 4765 | 曾某与南丰民爆某公司劳动争议纠纷案 | 2024-01-21 |
| 4766 | 张某、李某等诉某厨房制造酒店劳动争议纠纷案 | 2024-01-21 |
| 4767 | 黄某诉海天某公司劳动争议纠纷案 | 2024-01-21 |
| 4768 | 彭某诉南昌某医院劳动争议纠纷案 | 2024-01-21 |
| 4769 | 周某某与某良种繁育场劳动争议案 | 2024-01-21 |
| 4770 | 袁某某与某盐业公司劳动争议案 | 2024-01-21 |
| 4771 | 王某某与某公司劳动争议案 | 2024-01-21 |
| 4772 | 某热电公司与徐某某聘用合同纠纷案 | 2024-01-21 |
| 4773 | 某机械公司与倪某劳动争议案 | 2024-01-21 |
| 4774 | 李某某与某生物公司劳动争议案 | 2024-01-21 |
| 4775 | 李某与某纸业公司劳动争议案 | 2024-01-21 |
| 4776 | 李某某等六人与某纸业公司劳动争议案 | 2024-01-21 |
| 4777 | 顾某某与某良种繁育场劳动争议案 | 2024-01-21 |
| 4778 | 用人单位以劳动者之间的不文明的打闹行为损害公司利益为由解除劳动者的劳动合同，应属违法解除，须向劳动者支付违法解除劳动合同赔偿金 | 2024-01-21 |
| 4779 | 劳动者冒充公司相关主管人员在公司内部流程文件上签字，导致公司损失，公司据此解除与劳动者的劳动合同，劳动者将不会获得经济补偿 | 2024-01-21 |
| 4780 | 用人单位变更劳动者的工作岗位应当与劳动者协商一致，并采用书面形式，如在劳动期限内恶意变更劳动者的工作岗位，并采用降薪、降职等手段迫使劳动者不到新岗位报到，后用人单位据此解除与劳动者的劳动合同的应属违法解除，应当向劳动者支付违法解除劳动合同赔偿金 | 2024-01-21 |