| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 4641 | 南通通润建筑安装工程有限公司与沈伯建、高飞、倪亚辉买卖合同纠纷案 | 2024-01-20 |
| 4642 | 顾红忠等111人申请执行启东三铃针织有限公司拖欠工资纠纷案 | 2024-01-20 |
| 4643 | 杨浩诉滨海县苏江兴旺绿化土石方工程队、张新江建设工程施工合同纠纷案 | 2024-01-20 |
| 4644 | 江苏天宇建设工程有限公司诉南京创立置业策划开发有限公司合同纠纷案 | 2024-01-20 |
| 4645 | 105名农民工诉上海泰泽服饰有限公司淮安分公司劳动争议纠纷案 | 2024-01-20 |
| 4646 | 42名农民工诉南通海腾船务公司拖欠工程款纠纷案 | 2024-01-20 |
| 4647 | 用人单位应当为职工缴纳工伤保险费 | 2024-01-20 |
| 4648 | 劳动者应当服从用人单位合理的工作安排 | 2024-01-20 |
| 4649 | 用人单位行使用工管理权应当合理合法 | 2024-01-20 |
| 4650 | 在校学生以就业为目的与用人单位签订劳动合同，与用人单位间形成的是劳动关系 | 2024-01-20 |
| 4651 | 清算组不履行对劳动者的通知义务仍要承担责任 | 2024-01-20 |
| 4652 | 工会主席的劳动合同期限延长至任职期满 | 2024-01-20 |
| 4653 | 劳动者在职期间应遵守竞业限制义务 | 2024-01-20 |
| 4654 | 免除用人单位缴纳社会保险费义务的条款无效 | 2024-01-20 |
| 4655 | 连续工作十年应订立无固定期劳动合同 | 2024-01-20 |
| 4656 | 用人单位解除劳动合同，事先未通知工会被判赔偿 | 2024-01-20 |
| 4657 | “包工头”招用的劳动者受伤，承包人也要赔 | 2024-01-20 |
| 4658 | 用人单位合理调岗，劳动者不可任性 | 2024-01-20 |
| 4659 | 超市员工“顺手牵羊”被解雇，经济赔偿金“打水漂” | 2024-01-20 |
| 4660 | 用人单位换“马甲”，经济补偿金新老帐一起算 | 2024-01-20 |