| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 4561 | 用人单位未依法缴纳工伤保险自担赔偿责任 | 2024-01-20 |
| 4562 | 用人单位解雇职工不得违反比例原则 | 2024-01-20 |
| 4563 | 用人单位仅以会议形式确认职工违反规章制度而解除劳动合同，构成违法解除 | 2024-01-20 |
| 4564 | 劳动关系终止后办理交接手续不属于劳动关系延续 | 2024-01-20 |
| 4565 | 劳资双方对于离职原因均不能证明，视为协商一致解除 | 2024-01-20 |
| 4566 | 工伤职工停工留薪期满至劳动能力鉴定作出前，劳动者未提供劳动情况下，用人单位向劳动者支付的是生活费而非原工资待遇 | 2024-01-20 |
| 4567 | 用人单位不得以尚在医疗期内的劳动者不到岗为由解除劳动合同 | 2024-01-20 |
| 4568 | 实行弹性工时制虽然可以每周工作6天但累计超过40小时的，超过部分应视为休息日加班 | 2024-01-20 |
| 4569 | 用人单位高管人员规避签订劳动合同不得主张未签劳动合同双倍工资 | 2024-01-20 |
| 4570 | 劳动者达到法定退休年龄，并不必然导致劳动关系自行终止 | 2024-01-20 |
| 4571 | 出租车司机与出租车公司签订承包经营合同自主经营自负盈亏，双方不成立劳动关系 | 2024-01-20 |
| 4572 | 孙某等25名农民工申请执行黑龙江某溪市政建筑有限公司劳务合同纠纷案 | 2024-01-20 |
| 4573 | 刘某等9人申请执行某物业公司债务纠纷案 | 2024-01-20 |
| 4574 | 佟某拒不支付劳动报酬案 | 2024-01-20 |
| 4575 | 徐某诉某船运公司劳务合同纠纷案 | 2024-01-20 |
| 4576 | 罗某诉宁某、哈尔滨某公司劳务合同纠纷案 | 2024-01-20 |
| 4577 | 安某诉黑龙江某建筑公司、纪某建设工程施工合同纠纷案 | 2024-01-20 |
| 4578 | 李某诉某建工集团公司、某劳务分包公司、某房地产开发公司建设工程施工合同纠纷案 | 2024-01-20 |
| 4579 | 任某诉杨某劳务合同纠纷案 | 2024-01-20 |
| 4580 | 刘某诉林某劳务合同纠纷案 | 2024-01-20 |