| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 421 | 第二次固定期限劳动合同期满后，用人单位是否可以单方终止劳动合同 | 2025-05-10 |
| 422 | 如何认定带货主播与直播单位之间的法律关系 | 2025-05-10 |
| 423 | 员工拒绝用人单位调整工作岗位，用人单位解除劳动合同是否合法 | 2025-05-10 |
| 424 | 在快递员与速递公司订立合作协议的情况下，能否认定双方之间存在劳动关系 | 2025-05-10 |
| 425 | 劳动者虚构专业技能订立的劳动合同无效，用人单位有权单方解除劳动合同 | 2025-05-10 |
| 426 | 用人单位不能以“离职不付”条款为由随意克扣销售提成 | 2025-05-10 |
| 427 | 用人单位为逃避责任反向劳务派遣无效 | 2025-05-10 |
| 428 | 已达法定退休年龄但未享受养老保险待遇的工伤职工仍应享受伤残津贴 | 2025-05-10 |
| 429 | 劳动者违反服务期约定应当支付相应违约金 | 2025-05-10 |
| 430 | 用人单位不得以“留任金”等名义限制劳动者自主择业权 | 2025-05-10 |
| 431 | 新业态劳动关系的认定应遵循实质性审查 | 2025-05-10 |
| 432 | 高管离职前负有勤勉交接义务 | 2025-05-10 |
| 433 | 以电子形式签订的竞业限制协议有效，劳动者违反竞业限制约定的应承担相应违约责任 | 2025-05-10 |
| 434 | 实习期满继续留用，企业未与实习生约定试用期限，应视为建立劳动关系 | 2025-05-10 |
| 435 | 平台公司未与外卖骑手签订劳动合同，法院依法认定存在事实劳动关系 | 2025-05-10 |
| 436 | 未按规定支付病假工资，企业应当给付经济补偿金 | 2025-05-10 |
| 437 | 老板拖欠工资“跑路”，被判有期徒刑一年罚金一万 | 2025-05-10 |
| 438 | 十六名劳动者被欠薪，法院判决支持劳动者 | 2025-05-10 |
| 439 | 使用未经公示的规章解雇老师，学校被判支付赔偿金 | 2025-05-10 |
| 440 | 不服霸王条款拒签劳动合同被解雇，法院判公司向劳动者支付双倍工资差额 | 2025-05-10 |