| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 4261 | 规范用工，避免纠纷 | 2024-01-22 |
| 4262 | 主体不一难维权 仲裁前置须遵循 | 2024-01-22 |
| 4263 | 某公司诉开发区人社局工伤认定申请案 | 2024-01-22 |
| 4264 | 翟某诉邢台人社局工伤认定申请案 | 2024-01-22 |
| 4265 | 平乡县冯马学区诉平乡县人社局工伤认定申请案 | 2024-01-22 |
| 4266 | 高某诉某公司解除劳动合同经济补偿案 | 2024-01-22 |
| 4267 | 张某诉供销社联合社支付工伤赔偿案 | 2024-01-22 |
| 4268 | 韩某诉某装饰公司工伤赔偿案 | 2024-01-22 |
| 4269 | 王某诉某车队工伤赔偿案 | 2024-01-22 |
| 4270 | 雷某诉某酒店工亡赔偿案 | 2024-01-22 |
| 4271 | 沈某诉某化工公司经济补偿案 | 2024-01-22 |
| 4272 | 陈某诉某绒毛制品公司工伤赔偿案 | 2024-01-22 |
| 4273 | 企业规章制度可作为审理劳动争议案件的依据 | 2024-01-22 |
| 4274 | 劳务派遣单位变更，劳动者工作年限应合并计算 | 2024-01-22 |
| 4275 | 职工赴职途中是否存在劳动关系 | 2024-01-22 |
| 4276 | 用人单位可按约定公平合理变更劳动者的工作内容 | 2024-01-22 |
| 4277 | 酒店外包厨房用工与酒店是否存在劳动关系 | 2024-01-22 |
| 4278 | 员工提供虚假学历证明，公司能解除劳动合同吗？ | 2024-01-22 |
| 4279 | 王某诉南阳市某医院辞职争议一案 | 2024-01-22 |
| 4280 | 张某诉某养老服务公司确认劳动关系纠纷一案 | 2024-01-22 |