| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 4081 | 以司法建议助推欠薪纠纷源头治理 | 2024-01-27 |
| 4082 | 府院联动实现解决欠薪与促进就业“双赢” | 2024-01-27 |
| 4083 | 员工病亡家属追医保待遇损失成功 | 2024-01-24 |
| 4084 | 五年工龄被切割一场官司打回来 | 2024-01-24 |
| 4085 | 把入职表当劳动合同支付员工二倍工资 | 2024-01-24 |
| 4086 | 环卫工被转来转去其工作年限应由新东家承接 | 2024-01-24 |
| 4087 | 劳动合同无公司法人签名员工指印也不是员工的 | 2024-01-24 |
| 4088 | 好心帮员工开“高薪证明”却被员工当“索薪证据” | 2024-01-24 |
| 4089 | 财务经理按约领取补偿金后又诉赔偿金败诉 | 2024-01-24 |
| 4090 | 女职员迟到1小时遭即辞追赔偿金败诉 | 2024-01-24 |
| 4091 | 保险公司主管被降至操作岗，获赔经济补偿金17万多元 | 2024-01-24 |
| 4092 | 煮饭阿姨被调做数控车工，获赔经济补偿1万多元 | 2024-01-24 |
| 4093 | 超过仨月未付竞业补偿劳动者可以行使解除权 | 2024-01-24 |
| 4094 | 双方签订了竞业协议支付违约金也得履约 | 2024-01-24 |
| 4095 | 因欠薪解除劳动关系单位应支付经济补偿 | 2024-01-24 |
| 4096 | 员工严重违反规章制度单位可以解除劳动关系 | 2024-01-24 |
| 4097 | 非因本人意愿变合同主体变更后工龄应当连续计算 | 2024-01-24 |
| 4098 | 调岗后劳动者拒绝到岗单位有权解除劳动关系 | 2024-01-24 |
| 4099 | 员工连续工作满十年有权签无固定期合同 | 2024-01-24 |
| 4100 | 因个人原因未签劳动合同用人单位无需付二倍工资 | 2024-01-24 |