序号 | 案例标题 | 添加时间 |
381 | 实习期满继续留用,企业未与实习生约定试用期限,应视为建立劳动关系 | 2025-05-10 |
382 | 平台公司未与外卖骑手签订劳动合同,法院依法认定存在事实劳动关系 | 2025-05-10 |
383 | 未按规定支付病假工资,企业应当给付经济补偿金 | 2025-05-10 |
384 | 老板拖欠工资“跑路”,被判有期徒刑一年罚金一万 | 2025-05-10 |
385 | 十六名劳动者被欠薪,法院判决支持劳动者 | 2025-05-10 |
386 | 使用未经公示的规章解雇老师,学校被判支付赔偿金 | 2025-05-10 |
387 | 不服霸王条款拒签劳动合同被解雇,法院判公司向劳动者支付双倍工资差额 | 2025-05-10 |
388 | 黄某与甲公司经济补偿案 | 2025-05-10 |
389 | 吴某与某科技公司竞业限制案 | 2025-05-10 |
390 | 林某与甲建筑劳务有限公司工伤保险待遇案 | 2025-05-10 |
391 | 陈某诉某公司工伤保险待遇案 | 2025-05-10 |
392 | 韩某与福建某发展公司确定劳动关系案 | 2025-05-10 |
393 | 彭某与某家电公司确认劳动关系案 | 2025-05-10 |
394 | 未签订劳动合同 法院依法确认劳动关系成立 | 2025-05-10 |
395 | 未签合同没休假 导购离职时合法请求获支持 | 2025-05-10 |
396 | 劳务费讨要难 法官调解助维权 | 2025-05-10 |
397 | 个体工商登记虽注销 经营者仍需担责付工钱 | 2025-05-10 |
398 | 保安值班时猝死 法院认定死者与用人单位劳动关系成立 | 2025-05-10 |
399 | 孙某某拒不支付劳动报酬案 | 2025-05-10 |
400 | 蒲某、唐某拒不支付劳动报酬案 | 2025-05-10 |