| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 3901 | 李某某与奉节县某医院劳动合同纠纷案 | 2024-01-30 |
| 3902 | 李某某与重庆某货物装卸服务有限公司、重庆某百货连锁经营有限公司劳动合同纠纷案 | 2024-01-30 |
| 3903 | 肖某某与重庆市某电子废弃物处理有限公司劳动合同纠纷案 | 2024-01-30 |
| 3904 | 李某某与中国某保险股份有限公司重庆分公司劳动争议案 | 2024-01-30 |
| 3905 | 蓝某甲、蓝某乙与重庆市北碚区人民政府某街道办事处劳动争议案 | 2024-01-30 |
| 3906 | 张某与重庆市铜梁区某中心卫生院人事争议案 | 2024-01-30 |
| 3907 | 竞聘中高管任期届满未能再聘的，应按原约定岗位待遇执行 | 2024-01-30 |
| 3908 | 用人单位因职工严重违纪解除劳动合同不承担经济补偿金 | 2024-01-30 |
| 3909 | 工伤责任主体与劳动关系的认定 | 2024-01-30 |
| 3910 | 招用达到法定退休年龄人员不构成劳动关系 | 2024-01-30 |
| 3911 | 用人单位违法解除劳动合同应当支付双倍经济补偿金 | 2024-01-30 |
| 3912 | 兼职的劳动关系认定 | 2024-01-30 |
| 3913 | 工作任务包干责任制不影响劳动关系认定 | 2024-01-30 |
| 3914 | 发生工伤后由用人单位支付工伤待遇 | 2024-01-30 |
| 3915 | 合同到期未续签劳动合同继续用工的，劳动者可主张二倍工资 | 2024-01-30 |
| 3916 | 用人单位未依法缴纳社会保险的，劳动者申请离职时可以要求支付经济补偿 | 2024-01-30 |
| 3917 | 唐某某诉某人力公司确认劳动关系案 | 2024-01-29 |
| 3918 | 柯某某诉某科技公司竞业限制案 | 2024-01-29 |
| 3919 | 林某某诉某物业公司违法解除案 | 2024-01-29 |
| 3920 | 劳动者达到法定退休年龄后，继续留在原单位工作，是否存在劳动关系 | 2024-01-29 |