| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 3761 | 隐匿逃避支付工人工资构成拒不支付劳动报酬罪 | 2024-02-04 |
| 3762 | 职工被辞退后能否主张未休带薪年休假报酬？ | 2024-02-04 |
| 3763 | 退休年龄有争议以何为据确定出生时间？ | 2024-02-04 |
| 3764 | 职工待岗多年企业应否为其社保费用“买单”？ | 2024-02-04 |
| 3765 | 送孩子上学后返回上班途中遇车祸是否属工伤？ | 2024-02-04 |
| 3766 | 工资欠款字据落款处签名有误如何争取法院支持？ | 2024-02-04 |
| 3767 | 雇主恶意欠薪构成拒不支付劳动报酬罪 | 2024-02-04 |
| 3768 | 劳动者向用人单位追缴其在职期间的社会保险费，是否属于劳动争议处理范围？ | 2024-02-04 |
| 3769 | 追讨经济补偿金后，能否再追诉赔偿金与经济补偿金的差额部分？ | 2024-02-04 |
| 3770 | 劳动者未按约定遵守竞业限制义务，应向原用人单位承担违约责任 | 2024-02-04 |
| 3771 | 劳动者提出辞职申请后，撤销辞职申请也需规范 | 2024-02-04 |
| 3772 | 劳动者入职后补签劳动合同的行为是否有效？ | 2024-02-04 |
| 3773 | 经济性裁员?用人单位必须符合条件 | 2024-02-04 |
| 3774 | 女职工怀孕后被用人单位调岗降薪是否合法? | 2024-02-04 |
| 3775 | 未缴纳社会保险？职工医疗待遇所受损失公司赔偿 | 2024-02-04 |
| 3776 | 未签订书面劳动合同，劳动者应如何证明? | 2024-02-04 |
| 3777 | 美容院与招收的学员之间是否构成劳动关系? | 2024-02-04 |
| 3778 | 用人单位与劳动者须本着诚实信用的原则履行劳动合同义务 | 2024-02-04 |
| 3779 | 同工同酬并非是指工资数额一样，而是允许在同一工资区间内进行浮动 | 2024-02-04 |
| 3780 | 劳动争议案件未经仲裁前置直接起诉至法院，法院驳回其起诉 | 2024-02-04 |