| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 3501 | 《劳动保障监察限期整改指令书》呈外部性和最终性，对行政相对人权利义务产生实际影响，属于行政复议受理范围 | 2024-03-11 |
| 3502 | 领取退役金的退役军人具有建立劳动关系的主体资格 | 2024-03-11 |
| 3503 | 互联网平台用工劳动关系认定的审查进路 | 2024-03-11 |
| 3504 | “快递小哥”劳动关系的确认问题 | 2024-03-11 |
| 3505 | 已达到法定退休年龄但未享受基本养老保险待遇或领取退休金的人员与用人单位之间法律关系的认定 | 2024-03-11 |
| 3506 | 用人单位能否与未进行离岗前职业健康检查的劳动者协商解除劳动合同 | 2024-03-11 |
| 3507 | 用人单位以劳动者违反规章制度为由解除劳动合同应符合比例原则 | 2024-03-11 |
| 3508 | 职业病患者在申请职业病认定期间的权利应予保障 | 2024-03-11 |
| 3509 | 拒不支付劳动报酬，转移财产并逃匿应如何处理 | 2024-03-11 |
| 3510 | 工伤保险待遇与商业保险的双重赔偿适用问题 | 2024-03-11 |
| 3511 | 支付二倍赔偿金应自劳动者入职之日起连续计算 | 2024-03-11 |
| 3512 | 人事争议案件受案范围及事业单位转企后的劳动争议案件的处理 | 2024-03-11 |
| 3513 | 用人单位在职工发生工伤事故后注销工商登记，人社部门应当受理劳动者提出的工伤认定申请 | 2024-03-11 |
| 3514 | 违法解除劳动关系赔偿金和病假工资、医疗补助费应一并支持 | 2024-03-11 |
| 3515 | 确认劳动关系纠纷中的举证责任分配 | 2024-03-11 |
| 3516 | 如何认定网络主播与文化传播公司之间是否存在劳动关系 | 2024-03-11 |
| 3517 | 解除或终止劳动合同经济补偿金的支付可否附条件 | 2024-03-11 |
| 3518 | 用人单位招用已达法定退休年龄但未享受基本养老保险待遇或未领取退休金的人员的，双方构成劳务关系 | 2024-03-11 |
| 3519 | 船舶挂靠经营时船员与被挂靠公司劳动关系的认定 | 2024-03-11 |
| 3520 | 用人单位应对形成事实劳动关系的超龄劳动者承担工伤保险责任 | 2024-03-11 |