| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 3461 | 奎屯某商贸有限公司与李某劳动争议案 | 2024-04-29 |
| 3462 | 某公司诉离职员工赔偿损失纠纷案 | 2024-04-29 |
| 3463 | 贾某某诉某已注销公司股东承担用人单位责任纠纷案 | 2024-04-29 |
| 3464 | 杜某与某航空公司违反服务期违约金纠纷案 | 2024-04-29 |
| 3465 | 田某诉某公司履行离职协议纠纷案 | 2024-04-29 |
| 3466 | 某公司因周某违反企业安全保密制度解除劳动合同纠纷案 | 2024-04-29 |
| 3467 | 某公司与骆某退休年龄认定纠纷案 | 2024-04-29 |
| 3468 | 朱某与某区人社局工伤保险资格认定行政纠纷案 | 2024-04-29 |
| 3469 | 某国资公司因执行国家薪酬政策与张某调岗调薪纠纷案 | 2024-04-29 |
| 3470 | 侯某某与某置业公司及某厂混同用工纠纷案 | 2024-04-29 |
| 3471 | 王某诉某运输公司、某人力资源公司确认劳动关系纠纷案 | 2024-04-29 |
| 3472 | 工伤停工留薪期内 单位应当支付工资 | 2024-04-29 |
| 3473 | 违反安全生产规定 单位有权进行调岗 | 2024-04-29 |
| 3474 | 违反竞业限制协议应支付违约金 | 2024-04-29 |
| 3475 | 人事主管怠于履职 不能主张二倍工资 | 2024-04-29 |
| 3476 | 入职登记表≠劳动合同 缺少必备条款须赔偿 | 2024-04-29 |
| 3477 | 试用期≠免签期 劳动合同要签订 | 2024-04-29 |
| 3478 | 竞业限制经济补偿标准争议案 | 2024-04-29 |
| 3479 | 未经协商一致径行解除未办理退工案 | 2024-04-29 |
| 3480 | 网络红人确认劳动关系案 | 2024-04-29 |