| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 3381 | 工伤认定属于行政行为，劳动者维权需采取合理方式 | 2024-05-01 |
| 3382 | 公司未经清算即办理注销登记股东应承担清偿责任 | 2024-05-01 |
| 3383 | 劳动者因患病无法返工 病假工资应支付至医疗期满 | 2024-05-01 |
| 3384 | 周某与某纸业公司工伤保险待遇纠纷案 | 2024-05-01 |
| 3385 | 樊某与某商业公司劳动争议案 | 2024-05-01 |
| 3386 | 周某与重庆某天然气公司劳动争议纠纷案 | 2024-05-01 |
| 3387 | 张某银与某中医公司劳动合同纠纷案 | 2024-05-01 |
| 3388 | 唐某全与某服装加工厂劳动争议纠纷案 | 2024-05-01 |
| 3389 | 重庆某教育咨询公司与唐某某劳动争议纠纷案 | 2024-05-01 |
| 3390 | 魏某某与某建筑公司劳动合同案 | 2024-05-01 |
| 3391 | 某电器公司与李某某劳动合同案 | 2024-05-01 |
| 3392 | 张某龙与某人力资源公司经济补偿纠纷案 | 2024-05-01 |
| 3393 | 重庆某教育咨询公司与唐某某竞业限制纠纷案 | 2024-05-01 |
| 3394 | 员工在履职过程中因故意或者重大过失造成用人单位损失的应承担相应的赔偿责任 | 2024-05-01 |
| 3395 | 享受新农保超龄劳动者可与用人单位构成劳动关系 | 2024-05-01 |
| 3396 | 公司不得制定罚款制度 | 2024-05-01 |
| 3397 | 工资中已经包含加班费的劳动者不得再主张加班费 | 2024-05-01 |
| 3398 | 超龄劳动者自愿与用人单位签订劳务合同双方构成劳务合同关系 | 2024-05-01 |
| 3399 | 补缴社会保险费、住房公积金不属于劳动争议 | 2024-05-01 |
| 3400 | 劳动者违反规章制度的认定 | 2024-05-01 |