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全部劳动社保工伤劳务工资解除

序号案例标题添加时间
3341 巧立名目掩盖劳动关系 依法认定维护合法权益 2024-04-30
3342 女职工在哺乳假期间享有的权利认定 2024-04-30
3343 劳动者履职中被网络诈骗的责任认定 2024-04-30
3344 用人单位违法解除劳动合同、不依法办理社会保险手续劳动者有权获得经济赔偿 2024-04-30
3345 非典型“劳动关系”下责任承担的认定 2024-04-30
3346 劳动者严重违反规章制度泄露用人单位商业秘密被解除劳动合同的，依法不应支持赔偿金 2024-04-30
3347 用人单位未对劳动者进行培训或调整工作岗位，不能证明劳动者不能胜任工作即与劳动者解除劳动合同的，应向劳动者支付赔偿金 2024-04-30
3348 用人单位未与劳动者依法签订书面劳动合同，应支付未签订劳动合同期间的二倍工资差额 2024-04-30
3349 劳动者与用人单位虽未签订劳动合同，但符合劳动关系特征的，应认定存在劳动关系 2024-04-30
3350 网络主播与经纪公司之间是否构成劳动关系，要依据双方之间签订的合同、权利义务内容和合同履行中有无符合劳动关系的特征予以审查认定 2024-04-30
3351 用人单位以劳动者从事的业务不属于其工商登记的经营范围为由，否认双方存在劳动关系的，人民法院不予支持 2024-04-30
3352 建筑分包企业项目现场管理人员直接招用的劳动者，与该企业是否存在劳动关系 2024-04-30
3353 停工留薪期工资等工伤待遇是否适用终局裁决 2024-04-30
3354 保险业务人员与保险公司之间的关系应当如何认定 2024-04-30
3355 如何认定网络主播与网络经纪公司之间是否存在劳动关系 2024-04-30
3356 人单位是否有权对劳动者实施“处罚扣款” 2024-04-30
3357 用人单位与劳动者订立保密协议，能否约定违约金 2024-04-30
3358 用人单位给劳动者投保人身意外伤害保险但未参加工伤保险的，不能以保险理赔款抵扣其工伤保险责任 2024-04-30
3359 工伤保险待遇中的“三个一次性”补助金在特定化后，可作为工伤职工的遗产进行继承 2024-04-30
3360 用人单位以劳动者不能胜任工作为由解除劳动合同的，须对劳动者“不能胜任工作”及用人单位已履行法定程序承担举证证明责任 2024-04-30
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