| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 3141 | 用人单位认为劳动者旷工，单方面解除劳动合同是否合法？ | 2024-05-01 |
| 3142 | 用人单位拖欠劳动者工资，劳动者能否主张逾期利息？ | 2024-05-01 |
| 3143 | 某医院与李某人事争议案 | 2024-05-01 |
| 3144 | 周宁某快递公司与徐某劳动争议案 | 2024-05-01 |
| 3145 | 203名农民工与某劳务公司追索劳动报酬纠纷 | 2024-05-01 |
| 3146 | 某商贸公司与蔡某某劳动争议案 | 2024-05-01 |
| 3147 | 某机车部件厂与缪某某劳动争议案 | 2024-05-01 |
| 3148 | 原告陈某某与被告A建筑公司因工伤引发劳动争议一案 | 2024-05-01 |
| 3149 | 陈某某与桂东县妇幼保健计划生育服务中心劳动争议纠纷一案 | 2024-05-01 |
| 3150 | 工程款项纠纷中的劳动权益守护 | 2024-05-01 |
| 3151 | 单位以超过起诉期限为由，拒绝为劳动者转移档案，怎么办？ | 2024-05-01 |
| 3152 | 原告李某力与被告李某仔、李干某及第三人李某德劳务合同纠纷一案 | 2024-05-01 |
| 3153 | 用人单位对劳动者培训后，劳动者拒不到岗，劳动者是否应返还工资、违约金？ | 2024-05-01 |
| 3154 | 原告白某某与被告宜章迪某乐歌厅（普通合伙）劳动争议案 | 2024-05-01 |
| 3155 | 包工头雇佣工人受伤，用工主体责任由谁承担？ | 2024-05-01 |
| 3156 | 上班一年未签订劳动合同，能否获赔双倍工资？ | 2024-05-01 |
| 3157 | 原告李某与被告郴州某安科技有限公司劳动争议一案 | 2024-05-01 |
| 3158 | 员工拒绝加班遭解雇应领取经济补偿金吗？ | 2024-05-01 |
| 3159 | 用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者以此为由提出解除劳动关系，要求用人单位支付经济补偿，应予支持 | 2024-05-01 |
| 3160 | 用人单位因劳动者试用期不合格解除双方劳动关系，劳动者请求用人单位支付违法解除赔偿金的，不予支持 | 2024-05-01 |