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全部劳动社保工伤劳务工资解除

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3061 用人单位未为劳动者申报工伤，劳动者超过工伤认定申请期限无法认定工伤获得工伤保险赔偿的，劳动者可以主张用人单位承担侵权损害赔偿责任 2024-05-06
3062 长期超时加班情况下，劳动者自主合理安排休息不应认定为旷工 2024-05-06
3063 用人单位调整劳动者的工作岗位、工作地点应具备合理性 2024-05-06
3064 用人单位允许个人、不具备合法经营资格或者未取得相应资质的单位以用人单位的名义对外经营，导致拖欠所招用农民工工资的，由用人单位清偿，并可以依法进行追偿。分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任 2024-05-06
3065 公司管理人员代表公司招录工人，亦符合劳动关系的特征，人民法院依法予以支持劳动关系成立 2024-05-06
3066 未签订书面劳动合同和临时指派劳动者到其他地点工作，不影响劳动关系的认定 2024-05-06
3067 提供劳务者因劳务受到损害的，其损失由提供劳务者和接受劳务者按过错承担责任 2024-05-06
3068 用工主体对劳动者不具有任意罚款的权利 2024-05-06
3069 员工团建发生意外，算不算工伤？ 2024-05-06
3070 劳动者因热射病死亡是否应当认定为工伤？ 2024-05-06
3071 医疗期内被辞退，劳动者如何维权？ 2024-05-06
3072 员工短暂离岗，用人单位以此解除合同违法吗？ 2024-05-06
3073 用人单位单方面调整岗位，劳动者是否有权说不？ 2024-05-06
3074 经人民法院强制执行后用人单位仍不能支付工伤保险待遇的，可以申请社会保险经办机构先行支付 2024-05-06
3075 超过法定退休年龄的农民工因工伤亡的，应当认定为工伤 2024-05-06
3076 挂靠人招聘的职工因工受伤的，被挂靠单位承担工伤保险责任 2024-05-06
3077 不具备用工主体单位招录的劳动者受伤的，由违法分包、转包的用人单位承担工伤保险责任 2024-05-06
3078 职工在工作时间和工作岗位突发疾病，家属送医途中死亡的，用人单位应承担工伤保险责任 2024-05-06
3079 上下班途中发生多起交通事故，存在非本人主要责任情形的，应认定为工伤 2024-05-06
3080 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤 2024-05-06
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