| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 2981 | 培训深造结束即离职应承担违约责任 | 2024-05-07 |
| 2982 | 境内企业对派外劳动者负有用人单位责任 | 2024-05-07 |
| 2983 | 工伤等级鉴定前死亡职工的工伤待遇受法律保护 | 2024-05-07 |
| 2984 | 用人单位应当支付线上加班工资 | 2024-05-07 |
| 2985 | 用人单位不可对同一行为重复处理 | 2024-05-07 |
| 2986 | 黄某与某学校劳动争议纠纷案 | 2024-05-07 |
| 2987 | 范某某与重庆某建设公司工伤保险待遇纠纷案 | 2024-05-07 |
| 2988 | 贵州某公司与谢某劳动争议案 | 2024-05-07 |
| 2989 | 秦某与重庆某垦公司确认劳动关系纠纷案 | 2024-05-07 |
| 2990 | 贺某与某物业公司劳动争议案 | 2024-05-07 |
| 2991 | 唐某某与某液化气供应站劳动争议案 | 2024-05-07 |
| 2992 | 关联企业混同用工时的金钱给付责任主体的认定 | 2024-05-07 |
| 2993 | 关联企业调动劳动者工作岗位时的工作年限认定 | 2024-05-07 |
| 2994 | 关联公司混同用工的举证责任分配 | 2024-05-07 |
| 2995 | 关联公司混同用工且均未与劳动者签订劳动合同时，劳动关系主体的认定 | 2024-05-07 |
| 2996 | 关联公司与劳动者的劳动报酬约定对实际用人单位是否具有约束力 | 2024-05-07 |
| 2997 | 被委派任职的关联公司决议解散，劳动者以委派公司未提供劳动条件而解除合同时的经济补偿认定 | 2024-05-07 |
| 2998 | 用人单位以违反其关联公司的规章制度为由解除劳动合同的合法性认定 | 2024-05-07 |
| 2999 | 接受母公司委派，在子公司任职期间的劳动关系认定 | 2024-05-07 |
| 3000 | 向关联企业派调劳动者时的劳动关系认定 | 2024-05-07 |