| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 2861 | 发挥组织优势 跨省联动调处纠纷 | 2024-05-06 |
| 2862 | 原告鲁某某与被告谭某某、四川某某房地产开发有限公司等提供劳务者受害责任纠纷一案 | 2024-05-06 |
| 2863 | 宿某某诉某社保中心征缴社会保险费案 | 2024-05-06 |
| 2864 | 骆某诉乐山市某辉商贸有限公司劳务合同案 | 2024-05-06 |
| 2865 | 李某某诉某县社保中心给付工伤保险金案 | 2024-05-06 |
| 2866 | 郝某某与某建筑公司、某运输部劳动争议一案 | 2024-05-06 |
| 2867 | 某公司与冯某劳动争议案 | 2024-05-06 |
| 2868 | 杨某与福建省某建设工程有限公司武隆分公司劳动争议案 | 2024-05-06 |
| 2869 | 重庆某物业管理有限责任公司与曾某某劳动争议案 | 2024-05-06 |
| 2870 | 裁审联动“一站式”调解，公正高效保障农民工合法权益 | 2024-05-06 |
| 2871 | 用人单位与劳动者约定由劳动者负担全部社保费，应为无效 | 2024-05-06 |
| 2872 | 企业与个人之间用工关系松散不具备人身隶属性的，不应认定为劳动关系 | 2024-05-06 |
| 2873 | 航空公司为员工办理落户，员工提前离职应按约定支付赔偿金 | 2024-05-06 |
| 2874 | 企业因搬迁调整劳动者工作地点，构成合理调岗的，无需支付补偿金 | 2024-05-06 |
| 2875 | 用人单位以“业绩淘汰”辞退劳动者，构成违法解除 | 2024-05-06 |
| 2876 | 劳务工资被拖欠，强制措施促执行 | 2024-05-06 |
| 2877 | 以重大失职为由辞退员工，用人单位需要赔偿吗？ | 2024-05-06 |
| 2878 | 拖欠工资，责令整改后仍拒不支付，法院判了！ | 2024-05-06 |
| 2879 | 员工出事后才录入工伤参保系统，赔偿究竟谁来担？ | 2024-05-06 |
| 2880 | 辞职还是辞退，经济补偿金如何计算？ | 2024-05-06 |