| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 2761 | 严重违章导致重大事故 造成损失承担相应责任 | 2024-05-15 |
| 2762 | 出纳遇诈骗违反流程转账 综合考量后确定赔偿数额 | 2024-05-15 |
| 2763 | 竞业限制要遵守 违反约定应赔偿 | 2024-05-15 |
| 2764 | 劳动者在职期间成立与用人单位存在竞争关系的企业违反忠实义务应承担赔偿责任 | 2024-05-15 |
| 2765 | 已就提前离职支付落户违约金 请求返还不予支持 | 2024-05-15 |
| 2766 | 有人事管理职责的高管未签合同 不应获赔二倍工资差额 | 2024-05-15 |
| 2767 | 劳动者执行不定时工时制 用人单位无需支付加班工资 | 2024-05-15 |
| 2768 | 单位安排休假未明确系年假 仍应支付劳动者未休年假工资 | 2024-05-15 |
| 2769 | 劳动者违反忠诚义务 用人单位解除合同合法 | 2024-05-15 |
| 2770 | 劳动者择业自主权与用人单位商业利益冲突与平衡 | 2024-05-15 |
| 2771 | 劳动者应当就用人单位未足额缴纳社保费用导致其损失承担举证责任 | 2024-05-15 |
| 2772 | 工伤保险责任主体与用工主体相分离的特殊规定 | 2024-05-15 |
| 2773 | 用人单位招用已达退休年龄人员用工性质的认定 | 2024-05-15 |
| 2774 | 工伤保险责任主体与用工主体相分离的特殊规定 | 2024-05-15 |
| 2775 | 劳动合同到期后未续签书面劳动合同的处理 | 2024-05-15 |
| 2776 | 不服非终局裁决管辖法院的确定 | 2024-05-15 |
| 2777 | 多元化纠纷化解机制调处争议卓有成效 | 2024-05-15 |
| 2778 | 涉及终局裁决和非终局裁决内容的裁决方式 | 2024-05-15 |
| 2779 | 意外伤害保险不能替代缴纳社会保险的法定义务 | 2024-05-15 |
| 2780 | 超过退休年龄未享受养老保险待遇的构成特殊劳动关系 | 2024-05-15 |