| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 2721 | 用人单位未在约定期限内履行通知生效义务，视为竞业限制约定未生效 | 2024-05-17 |
| 2722 | 劳动者不同意维持或提高劳动合同约定条件续签，用人单位终止劳动合同无需支付经济补偿 | 2024-05-17 |
| 2723 | 医疗期满后不能从事原工作，用人单位应根据劳动者身体情况另行安排工作岗位 | 2024-05-17 |
| 2724 | “云办公”等居家办公情形下，劳动者仍应自觉遵守劳动纪律 | 2024-05-17 |
| 2725 | 劳动者预告解除期满，用人单位拖延办理工作交接，劳动者有权要求确认劳动关系已经解除 | 2024-05-17 |
| 2726 | 未对从事接触职业病危害作业的劳动者进行离岗职业健康检查，用人单位不得随意解除劳动合同 | 2024-05-17 |
| 2727 | 台港澳居民享有平等就业权，是否办理就业证不影响劳动关系成立 | 2024-05-17 |
| 2728 | 裁审衔接、诉调联动，一揽子解决40起劳动争议 | 2024-05-17 |
| 2729 | 浙江省宁波市总工会协助魏某等4名职工讨薪案 | 2024-05-15 |
| 2730 | 浙江杭州市余杭区总工会调解电商直播助播讨薪纠纷案 | 2024-05-15 |
| 2731 | 浙江省嘉兴市平湖市总工会协助何某讨薪案 | 2024-05-15 |
| 2732 | 浙江省杭州市桐庐县总工会协助邹某某等25名职工讨薪案 | 2024-05-15 |
| 2733 | 浙江省温州市总工会联合区劳动保障中心解决温州某西洋乐公司欠薪案 | 2024-05-15 |
| 2734 | 浙江省宁波市总工会联合相关部门解决某在建项目拖欠农民工工资案 | 2024-05-15 |
| 2735 | 浙江省台州市黄岩区总工会协助外来职工讨薪案 | 2024-05-15 |
| 2736 | 浙江省温州市总工会调解某国际托育机构裁员案 | 2024-05-15 |
| 2737 | 因工作琐事与同事打架不算工伤 | 2024-05-15 |
| 2738 | 穿拖鞋上班致脚部受伤照样算工伤 | 2024-05-15 |
| 2739 | 申请工伤认定有期限有种情况可例外 | 2024-05-15 |
| 2740 | 工地气焊工下班后洗澡摔倒算工伤 | 2024-05-15 |