| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 2701 | 杨某与某大学劳动争议案 | 2024-05-07 |
| 2702 | 马某与某药房连锁公司劳动争议案 | 2024-05-07 |
| 2703 | 朱某与某商贸公司劳动争议案 | 2024-05-07 |
| 2704 | 主张劳动合同被盗拒付二倍工资差额，证据不足被驳回 | 2024-05-07 |
| 2705 | 用人单位未及时为离职员工减员造成损失要担责 | 2024-05-07 |
| 2706 | 股东以虚假清算报告办理公司注销登记，工伤职工可要求股东对公司需承担的工伤保险债务承担赔偿责任 基本案情 | 2024-05-07 |
| 2707 | 因用人单位未缴纳社会保险发生争议，符合补缴条件的，不属于人民法院受案范围 | 2024-05-07 |
| 2708 | 用人单位为劳动者补缴社会保险产生的滞纳金损失应自行承担 | 2024-05-07 |
| 2709 | 因劳动者休病假进行社会保险减员，产生医疗费中属于医疗保险报销范围的部分由用人单位承担 | 2024-05-07 |
| 2710 | 达成工亡赔偿协议欲反悔未获法院支持 | 2024-05-07 |
| 2711 | 以外包为名派遣劳动者需承担连带责任 | 2024-05-07 |
| 2712 | 以柔性方式妥善化解群体性纠纷效果良好 | 2024-05-07 |
| 2713 | 劳动者拖延签订劳动合同不应获得双倍工资 | 2024-05-07 |
| 2714 | 单方决定跨省调岗属于违法行使调职权 | 2024-05-07 |
| 2715 | 培训深造结束即离职应承担违约责任 | 2024-05-07 |
| 2716 | 境内企业对派外劳动者负有用人单位责任 | 2024-05-07 |
| 2717 | 工伤等级鉴定前死亡职工的工伤待遇受法律保护 | 2024-05-07 |
| 2718 | 用人单位应当支付线上加班工资 | 2024-05-07 |
| 2719 | 用人单位不可对同一行为重复处理 | 2024-05-07 |
| 2720 | 黄某与某学校劳动争议纠纷案 | 2024-05-07 |