| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 2621 | 长兴岛法院运用示范性诉讼机制一次性化解劳动争议案件28件 | 2024-05-07 |
| 2622 | 金普新区总工会、区劳动人事争议仲裁委员会、开发区法院充分发挥劳动人事争议一站式多元解纷平台，合力化解吕某等37人与某公司追索劳动报酬和经济补偿金纠纷系列案 | 2024-05-07 |
| 2623 | 甘井子区总工会与区劳动人事争议仲裁委员会联动，为全某等7名职工解决讨薪之难 | 2024-05-07 |
| 2624 | 依法规制美化简历“包装”入职实施“劳动碰瓷”案 | 2024-05-07 |
| 2625 | 劳动者严重违反忠诚义务，用人单位有权按照规章制度解除劳动合同 | 2024-05-07 |
| 2626 | 依法保护新业态劳动者合法权益案 | 2024-05-07 |
| 2627 | 用人单位不得解雇患特殊疾病处于医疗期内的劳动者 | 2024-05-07 |
| 2628 | 示范裁判、合力调解，保障劳动者绩效工资案 | 2024-05-07 |
| 2629 | 格某与某汽车销售公司劳动争议案 | 2024-05-07 |
| 2630 | 高某与某信息技术服务公司劳动争议案 | 2024-05-07 |
| 2631 | 某生活超市有限公司与苗某劳动争议案 | 2024-05-07 |
| 2632 | 薛某与内蒙古某超市有限公司劳动争议案 | 2024-05-07 |
| 2633 | 某物业服务有限公司与王某某劳动争议案 | 2024-05-07 |
| 2634 | 于某与某网络工程公司劳动争议案 | 2024-05-07 |
| 2635 | 某商业有限公司与刘某某劳动争议案 | 2024-05-07 |
| 2636 | 杨某与某大学劳动争议案 | 2024-05-07 |
| 2637 | 马某与某药房连锁公司劳动争议案 | 2024-05-07 |
| 2638 | 朱某与某商贸公司劳动争议案 | 2024-05-07 |
| 2639 | 主张劳动合同被盗拒付二倍工资差额，证据不足被驳回 | 2024-05-07 |
| 2640 | 用人单位未及时为离职员工减员造成损失要担责 | 2024-05-07 |