| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 2501 | 员工服务期未满辞职的，单位有权要求员工支付违约金 | 2024-06-22 |
| 2502 | 用人单位非法解除医疗期内职工的劳动合同，职工可要求继续履行 | 2024-06-22 |
| 2503 | 企业因生产需要合理调整工作地点，劳动者应予遵守 | 2024-06-22 |
| 2504 | 病假期满后经多次催告未返岗，构成严重违反劳动纪律 | 2024-06-22 |
| 2505 | 企业调整劳动者上班地点，不得超出合理边界 | 2024-06-22 |
| 2506 | 女职工受劳动法特殊保护，用人单位不得随意解雇 | 2024-06-22 |
| 2507 | 离职后违反竞业限制条款，应返还竞业限制补偿并支付违约金 | 2024-06-22 |
| 2508 | 劳动报酬约定不明，法院判决以招聘信息为依据 | 2024-06-22 |
| 2509 | 高管滥用诉权影响企业经营，法院保全置换护企发展 | 2024-06-22 |
| 2510 | 王某诉某某汽车（江苏）有限公司、上海某某人力资源有限公司劳动争议纠纷案 | 2024-06-12 |
| 2511 | 李某等与江西某某科技有限公司劳动争议 | 2024-06-12 |
| 2512 | 仪征市某某纺织有限公司破产清算职工债权分配案 | 2024-06-12 |
| 2513 | 彭某某与南京市某某开发（集团）有限责任公司项目奖励劳动争议纠纷案 | 2024-06-12 |
| 2514 | 宿迁某某商贸有限公司与王某某（网络主播）劳动争议纠纷案 | 2024-06-12 |
| 2515 | 南京某某玻璃实业有限公司员工集体清退非诉讼法律事务 | 2024-06-12 |
| 2516 | 屠某某诉南京某某印刷有限公司不当调岗争议 | 2024-06-12 |
| 2517 | 蒙某某（外卖骑手）与苏州某某网络科技有限公司确认劳动关系案 | 2024-06-12 |
| 2518 | 杨某某与某某资本投资有限责任公司劳动报酬、经济补偿纠纷案 | 2024-06-12 |
| 2519 | 上海某某饮食有限责任公司南京分店与王某新冠疫情期间工资待遇、未休年休假工资、解除劳动合同经济补偿纠纷案 | 2024-06-12 |
| 2520 | 王某与江苏某纺织科技有限公司劳动争议案 | 2024-06-12 |