| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 2381 | 无效条款应推翻，民工权益获保障 | 2024-05-17 |
| 2382 | 调解现场，企业直接手机转账56万元 | 2024-05-17 |
| 2383 | 劳动争议四年悬而未决，工会调解一日拿到补偿 | 2024-05-17 |
| 2384 | 职工朱某与某工程公司工伤保险待遇纠纷案 | 2024-05-17 |
| 2385 | 杨某与某置业公司违法解除劳动关系赔偿金纠纷案 | 2024-05-17 |
| 2386 | 职工朱某与某瓷业公司劳动合同纠纷案 | 2024-05-17 |
| 2387 | 农民工蒋某与某建筑公司落实工伤保险待遇纠纷案 | 2024-05-17 |
| 2388 | 职工孙某与某干细胞工程公司拖欠产假工资纠纷案 | 2024-05-17 |
| 2389 | 职工张某与山东某装备有限公司经济补偿纠纷案 | 2024-05-17 |
| 2390 | 用人单位未在约定期限内履行通知生效义务，视为竞业限制约定未生效 | 2024-05-17 |
| 2391 | 劳动者不同意维持或提高劳动合同约定条件续签，用人单位终止劳动合同无需支付经济补偿 | 2024-05-17 |
| 2392 | 医疗期满后不能从事原工作，用人单位应根据劳动者身体情况另行安排工作岗位 | 2024-05-17 |
| 2393 | “云办公”等居家办公情形下，劳动者仍应自觉遵守劳动纪律 | 2024-05-17 |
| 2394 | 劳动者预告解除期满，用人单位拖延办理工作交接，劳动者有权要求确认劳动关系已经解除 | 2024-05-17 |
| 2395 | 未对从事接触职业病危害作业的劳动者进行离岗职业健康检查，用人单位不得随意解除劳动合同 | 2024-05-17 |
| 2396 | 台港澳居民享有平等就业权，是否办理就业证不影响劳动关系成立 | 2024-05-17 |
| 2397 | 裁审衔接、诉调联动，一揽子解决40起劳动争议 | 2024-05-17 |
| 2398 | 浙江省宁波市总工会协助魏某等4名职工讨薪案 | 2024-05-15 |
| 2399 | 浙江杭州市余杭区总工会调解电商直播助播讨薪纠纷案 | 2024-05-15 |
| 2400 | 浙江省嘉兴市平湖市总工会协助何某讨薪案 | 2024-05-15 |