| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 2121 | 用人单位延长试用期属于违法约定试用期 | 2024-06-28 |
| 2122 | 女职工孕期、产假期间的劳动权益受法律保护 | 2024-06-28 |
| 2123 | 用人单位单方调岗致劳动者离职是否应支付经济补偿金 | 2024-06-28 |
| 2124 | 用人单位合理调岗属合法行使用工自主权 | 2024-06-28 |
| 2125 | 用人单位实发工资不能低于当地最低工资标准 | 2024-06-28 |
| 2126 | 违法解除哺乳期女职工劳动合同须双倍赔偿 | 2024-06-28 |
| 2127 | 超龄农民工因工伤亡也可以依法认定工伤 | 2024-06-28 |
| 2128 | 鞋厂老板拒不支付劳动报酬，触犯刑律获刑并处罚金 | 2024-06-25 |
| 2129 | 未签订劳动合同，用人单位需支付二倍工资 | 2024-06-25 |
| 2130 | 违反规章制度被解雇，用人单位无需支付经济赔偿金 | 2024-06-25 |
| 2131 | 合法权益要珍视，主张权利要及时 | 2024-06-25 |
| 2132 | 员工无故缺勤，用人单位无需支付经济补偿 | 2024-06-25 |
| 2133 | 患癌女职工维权难 “娘家人”及时伸援手 | 2024-06-24 |
| 2134 | 加班纠纷难化解 工会监督出招巧破难题 | 2024-06-24 |
| 2135 | 源头主题防范监督 整改21家企业无效规章制度 | 2024-06-24 |
| 2136 | 促违法企业即知即改 助职工维权省时省力 | 2024-06-24 |
| 2137 | 企业搬迁引争议 工会监督巧化解 | 2024-06-24 |
| 2138 | 锁定问题企业 常态化实施定向监督 | 2024-06-24 |
| 2139 | 自愿放弃缴纳社会保险费无效 | 2024-06-24 |
| 2140 | 善用法律监督取证 助力农民工工伤认定 | 2024-06-24 |